因为在我国是个缴税的强国，在企业运营的全过程中，有很多层面全是必须牵涉到税金的交纳难题，而在有关劳务报酬付款层面，也是有有关要求的。因而，想来大伙儿想要知道有关劳务报酬必须代收代缴所得税吗？下面由我详尽为您详细介绍！

　　劳务报酬一般按工资薪金个人所得交纳税金，工资薪金个人所得包含本人从业设计方案、装修、安裝、绘图、检验、检测、诊疗、法律法规、财务会计、资询、授课、新闻报道、广播节目、汉语翻译、见刊、字画、手工雕刻、影视制作、音频、录影、表演、演出、广告宣传、展览会、技术咨询、详细介绍服务项目、经纪人服务项目、代办公司服务项目及其别的劳务公司获得的个人所得。

　　依据《中华人民共和国个人所得税法》劳务报酬是必须交纳所得税的，但并不一定必须代收代缴的方法去交纳税金。仅有向非居民企业或国外本人付款的劳务报酬必须代收代缴所得税、企业企业所得税或个人所得税。

　　1、本人获得的工资薪金收益，理应缴纳个人所得税。应缴税金=（工资薪金收益-花费扣除额）*征收率。依据题中状况，有关的花费扣除额和税率为800块和20%。

　　2、工资薪金新项目应缴的个人所得税，由付款人为因素扣缴义务人。扣缴义务人理应依照税收法律要求，向其负责人税务局缴纳。

　　3、账务解决难题。依据企业会计制度、税收法律及有关政策法规的要求，企业付款的业务费开支，不组成职工薪酬，理应记入“期间费用——业务费”学科，并不记提员工福利费、工会经费、员工教育投入，不缴纳各类社会保险金和公积金。在预估应缴企业企业所得税时，业务费理应在本地税务局要求的业务费扣减规范（留意，并不是标准工资，如记税标准工资等）内，按实扣减。

　　1、应缴税收入额的确定

　　(1)价税合计工资薪金个人所得不超过4000元的，应缴税收入额=价税合计工资薪金个人所得-800；

　　(2)价税合计工资薪金个人所得超出4000元的，应缴税收入额=价税合计工资薪金个人所得×(1-20%).

　　2、个人所得税应纳税所得额的测算

　　个人所得税应纳税所得额=应缴税收入额×税率-速算扣除数

　　注：依照应缴税收入额查相匹配税率和速算扣除数

　　本人为企业提供劳务，彼此承诺的工资薪金大量状况是一个税后工资付款额，即企业付款给本人的工资薪金是本人的税后工资个人所得，因而，企业务必将税后工资个人所得变换为稅前酬劳，依照稅前酬劳税前列支企业的成本，另外代收代缴个人所得税。

　　因为工资薪金在预估个人所得税时的扣除额按段及其应纳税所得额的加持要求，历经测算得到未税工资薪金总收入额相匹配的税率表(留意，这儿是总收入额，并非应缴税收入额)。

　　之上是我为您梳理的有关劳务报酬必须代收代缴所得税吗？由此可见，劳务报酬是必须交纳所得税的，但并不一定必须代收代缴的方法去交纳税金，仅有向非居民企业或国外本人付款的劳务报酬必须代收代缴所得税。如其他疑惑，热烈欢迎向公布法律咨询服务。