依照《河北省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》，“十二五”期内河北最低工资标准规范年平均将提高13%之上、城区企业在岗职工薪水年平均提高10%之上。上年是“十二五”第一年，河北最低工资标准规范均值提高24.1%。

而在昨日举办的省人社厅工作中第一季度记者招待会上，人事厅局副局长张瑞书表明，河北2020年将适度制订公布最低工资标准规范和薪水提高具体指导线。基本考虑到，2020年依照不少于15%的力度调节最低工资标准规范，逐渐做到本地城区从业者平均收入40%的水准。

另外，省人社厅单位还将具体指导企业创建以薪级工资为主导的标准工资规章制度，以生产制造职位高技能人才补贴为主导的优秀人才激励规章制度，以艰难岗位补贴为主导的工作区别赔偿规章制度，以奖励金分派为主导的分派奖励机制，扩张薪水团体商议范畴，加速创建企业薪水一切正常提高体制。

社会养老保险 延续补交现行政策最近将颁布

《社会保险法》执行前，有一些用人公司存有社会养老保险扣费、终断交费或应保未保状况，对员工享有社会养老保险工资待遇导致一定的危害。

昨日的新品发布会上，张瑞书表露，人事厅机构进行了很多的调查分析工作中，对各种各样遗留开展了解决，最近将颁布企业员工社会养老保险延续补交的现行政策，让大量的员工参与和延续企业员工社会养老保险。

另外，为了更好地把大量的人群列入综合范畴，人事厅仍在科学研究制订减少有雇佣工人的个体户缴纳社保交费门坎的方法，提高规章制度诱惑力。

除此之外，还将推动民工参与企业员工社保。搞好新农保和企业职工基本社会养老保险、新农合医保和城乡居民基本上医保的对接延续工作中，保证民工在企业平稳学生就业后可参与企业员工社保，保证应保尽保。

就业培训 让7600名贫困学生完全免费上技工学校

河北从2007年逐渐，在我省执行了城镇学生就业专业技能扶持方案，协助城镇困难家庭儿女完全免费到技工学校学习培训，毕业之后强烈推荐学生就业。该方案既协助了艰难家中，又推动了学生就业。

张瑞书昨日表明，2020年此项方案将再次执行，我省分配21所职业学校担负学习培训每日任务，基本方案招收7600人。

据新闻记者掌握，报考莘莘学子要具备河北户口;是城区“零学生就业家中”、“最低生活保障家中”及其公会评定的贫困家庭员工家庭主要成员，或乡村“最低生活保障家中”，或年人均纯收入在温饱线下列家庭主要成员;年纪在15～二十二岁中间;中学之上学历;身心健康且有学生就业心愿。每一个家中限报1人。

另外，为相互配合进行我省提升基层建设年主题活动，2020年河北的城镇学生就业专业技能扶持方案将关键分配“扶持村”艰难家中满足条件的儿女参与扶持方案。方案在7月份前，全国各地按照计划机构招收，8月中下旬院校派发入学通知书，9月初签到新学期开学。