近日，深圳财政局依据上年深圳的社会经济和社会经济发展数据统计，决策提升 二项征免个税扣除规范——公积金抵扣额限制的测算数量提高至1392一元，消除劳务关系一次性赔偿收益免税规范调至167052元。

依据我国税务总局单位的有关要求，“本人因与用人公司消除劳务关系而获得的一次性赔偿收益(包含用人公司派发的经济补偿、日常生活补助金和别的补助金)，其收益在本地去年员工平均收入3倍金额之内的一部分，免税个人所得税。”

据深圳统计局数据，上年深圳市在岗职工年平均收入为55684元，提高10.4%.市财政局由此将此项税金的免税政策规范由151368元调节提升 至167052元(55684×3)。各地各部门填补，超出的一部分，仍可依照国税总局相关要求记税，即个人所得除于本人在本企业的参加工作时间数，以其商数做为本人的月薪水、薪酬收益，依照税收法律要求测算交纳个人所得税。本人在本企业的参加工作时间数测算，超出十二年的按十二年测算。

依据我国税务总局单位的有关要求，公积金本人扣减一部分和企业补交一部分，均不可以超出本人薪水个人所得的12%，测算公积金能够不因“员工自己上一本年度月平均收入”做为数量，只是能够适度提升 ，但最大不可超出所属设区大城市上一本年度员工月平均收入的3倍。深圳地税局详细介绍，上年深圳市员工月平均收入已涨至4640.33元，依照以上有关要求，2020年深圳市公积金的抵扣额限制的测算数量，由12614元提高至1392一元(2011年员工月平均收入4640.33元×3)。该决策自4月1日(税金隶属期)起实行(即经营者4月份具体获得的个人所得，在5月份申请时可用)。

各地各部门提示，企业和本人超出以上要求占比和规范缴费的公积金，应将超出一部分划入本人本期的薪水、薪酬收益，计税个人所得税。