2012年，“收益”依然是大伙儿关心的热门话题。依据联合国组织发布数据信息表明，中国人均月收益为4134元，而绝大多数上班族因为“职位性价比高”降低，薪水还不上平均，薪水年年“上班族”。此外，蓝领工人薪水持续增长，但是企业却遭遇着蓝领工人优秀人才“一才难寻”的局势。对蓝领工人的成见造成 了大学毕业生们宁做低薪上班族不做高薪职位蓝领工人。

调研：白领工资“上班族”了

据在网上广为流传的《中国社会科学院公布2007年全国主要城市白领工资标准》表明，一二线城市的白领工资均值在5000元上下，二线城市在2000上下，中西部一些大城市的白领工资仅有1000上下，那样的工资待遇，还达不上我国的平均月收益，应付日常花销后，必定变成“月光族”。又缘何解决大部分花销例如住房贷款、购车贷款、租金、商业保险等。怪不得上班族大呼薪水又“上班族”了。

目前，在我国物价水平持续增涨，薪水提高跟不上物价飞涨速率，日常生活成本费愈来愈高。而上班族绝大多数薪水都用在了日常生活成本费上，基本上没什么盈余，归属感是急剧下降。往往薪水“上班族”，归根究底取决于上班族收益稍低，因而，提升人均收入是重要。

意见反馈：宁做低薪上班族不做高薪职位蓝领工人

对比上班族，蓝领工人薪水较高，可依据调研意见反馈，大学毕业生宁可挑选低薪的上班族却不肯挑选做蓝领工人。又到招骋高峰时段，新闻记者走访调查了成都市好几家人力资源市场，她们都反映说人才招聘会上蓝领工人优秀人才或是难以招到。一位人力资源市场的工作员告知新闻记者：“每一次人才招聘会中，行政文员、文秘人员等公司办公室的工作中一直最悄然兴起，无论学什么专业的大学毕业生都想面试做上班族，虽然有一些企业招骋蓝领工人给出的薪水就3000元，而坐公司办公室的白领工资仅有1500，乃至更低，但是或是变成大学毕业生们竞相争夺的目标”。

新闻记者还掌握到，宁做低薪上班族不做高薪职位蓝领工人的状况在大学毕业生中十分广泛，缘故之一取决于她们都对蓝领工人工作中都存有着一定的成见，觉得蓝领工人便是一线的苦工员工，不但又累又苦，还没什么升职室内空间。却不知道蓝领工人的含意早就发生了转变，“新蓝领工人”就是指不但通晓基础知识、把握专业技术人员，还具有自学能力的应用性优秀人才。不管实际要求或是成长空间，都已经迎头赶上“上班族”。