第一类超有毅力，加班加点不怕死型

”哪些的员工是最出色的员工，便是每日加到零晨一两点，你如果十一二点就走，你都过意不去和别人问好“，它是一位盆友手机彩铃中效仿影片”大腕儿“中的一段，尽管有点儿浮夸，但也的确体现了一个难题，那便是普遍现象的加班加点难题，记得我刚到一个公司的情况下，本来早已到下班了的時间了，但是朋友们便是不动，仿佛大伙儿都是在比着，看谁先走，或许我是刚来的，不明白规定吧，站立起来就奔向考勤机，全部的人都望着我，那类觉得，就好像我准时下班了惹恼谁一样，可結果是，刚刚进电梯轿厢，大伙儿就都出来，赶情是这件事情了必须我给打个样啊。所以说，要想领导干部让你加薪，就得拼了命加班加点，你要啊，你一个人会干两人的活，领导干部最多再多让你半个人的薪水，别人还赚半个人呢，但是这样的人，如果碰到全公司的人都加班加点，那么就不幸了，但是它是老总最期待见到的。

第二类极具才可以，没我不行型

它是最厉害的一种人，也是大家都想变成的一种人，这类人的典型性特点就二点，第一，工作勤奋，工作效率高，不依靠時间制胜，用品质讲话，第二，即然高效率，毫无疑问准时上班，多一会的班也不加，他如同考勤机一样，到点就响，挡也抵挡不住，一般这样的人，真的是让老总爱恨交加，爱的是他能给公司在短期内内创造财富，有哪些急活给他们，会迅速进行，恨得是，这样的人一般都难以吸引，而公司在一定阶段内，又沒有他不好，因此 ，大部分的情况下，当这人一但心存去意的情况下，老总必定会以加薪引诱之，因此 在一个公司，这样的人，通常薪水涨得快。但一切有益必有弊，这样的人较大的可悲取决于，总有一天，会被老板塑造的新手顶掉。