员工福利有什么有关要求

中华全国总工会数次与中间相关部门开展商议后，于2014年7月3日下达了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，在其中要求工会过年或过节能够向全体人员vip会员派发小量的传统节日福利品。

2014年12月8日，中华全国总工会又下达《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》，进一步明文规定：

“过年或过节”的春节就是指国家规定的法定假日，包含元旦节、新春佳节、清明时节、五一劳动节、端午、中秋佳节、十一国庆。

“传统节日福利品”正常情况下为符合国家传统民族节日习惯性的用具和人民群众必不可少的一些日常生活用品等。

“小量”的规范，由省部级公会依据本地的具体情况来明确。

全国各地公会传统节日福利规范不一样

现阶段，各省部级公会陆续颁布了实际量化分析规范，传统节日福利品应是商品方式。

工会经费不可以那样花

依据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，禁止将工会经费用以服务项目人民群众和进行工会活动之外的支出：

禁止用工会经费选购超市购物卡、抵用券等，搞请客送礼等主题活动。

禁止违背工会经费应用要求，乱发补贴、补助、奖励金。

禁止用工会经费付款高消费性的游戏娱乐健身运动。

禁止企业行政部门运用公会帐户，违反规定开设“公款私存”。

禁止将公会帐户划入企业行政部门帐户，使工会经费支出丧失操纵。

禁止截流、侵吞工会经费。

禁止用工会经费参加非法融资主题活动，或为非法融资主题活动给予经济担保。

禁止用工会经费费用报销与工会活动不相干的花费。

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