在工作工作上，一般为了更好地推动员工的主动性，员工在岗位上不仅会获得薪水，还会继续获得一些比较好的福利工资待遇，而有一些福利工资待遇是公司要求原本就会有的，有一些却必须自身申请办理。因而，想来大伙儿想要知道有关员工福利申请书范本？下面由我详尽为您详细介绍！

　　尊敬的领导：

　　伴随着我公司的持续发展趋势，我本人的工作能力也在持续的提高和发展。这一段共同成长的岁月里，我对公司的朋友们造成了情感，朋友们给与了我许多 。我谢谢公司领导干部一件事的种植和协助。在这儿我别说自身工作中做的如何、工作责任心如何，由于您就是我的立即领导干部，这种您应当十分掌握，您乃至能够从员工们那边获得一件事的点评。相信，只需投入，便会有获得，因而我向您明确提出涨薪要求，如今我的基本上月薪是****元，每一个月要还购房贷款****元，薪水也就寥寥无几，经济发展层面拥有艰难，期待领导干部一件事的申请办理可以多方面高度重视。

　　假如公司领导干部觉得现在我的工作职责及品质还无法做到涨薪的规定，我诚挚的期待您能明确提出意见与建议或提议，要我将来有一个勤奋的方位和总体目标，在提高自己工作能力的另外将工作中做的更强，向高些的总体目标迈入。

　　也请您安心，假如公司不予考虑，我依然会像之前一样，用积极主动的、尽职尽责的心态去搞好每一件事，不容易因而懈怠工作中，这是我的涵养规定我该保证的。现在我到公司工作中早已满xx年，合乎公司xxx要求的奖励金派发的要求，在具体工作上我完成了很多，为公司造就的经济价值很高，严格执行公司的各类管理制度，沒有发生过违法乱纪状况和个人行为。现特明确提出奖励金。

　　此申请办理

　　批准为盼!

　　申请者：

　　申请办理日期：

　　员工福利提升 了公司的支出，但假如做的好，对公司和员工都是有极大的益处。依据员工福利标准，假如员工觉得高管关注她们，做为一个人而不仅是一个员工，员工将更为专注于公司分派的工作中。别的方式的福利将协助员工担负会计压力，而福利主题活动则会摆脱简单的工作中。

　　感受到称赞的员工将更为达到，更富有成效。这不但能够提升 了生产效率，还能够达到顾客的要求，进而提升 公司的营运能力。一个令人满意的员工也不会寻找别的工作中机遇，因而公司将保存最好是的优秀人才，并纪录较低的员工流失率。在学生就业期内，所给予的福利将决策员工是不是向公司服务承诺。因而，优良的员工福利使公司可以与别的公司市场竞争，以招骋和吸引高品质优秀人才。

　　依据福利的范畴能够分成：

　　（1）我国性福利：在全国各地范畴内以社会发展组员为目标而举行的福利工作。

　　（2）地区性福利：在一定地区内以该地域的住户为目标的福利工作。

　　（3）家中性福利：在家中范畴内商谈的为家庭主要成员目标的福利工作

　　依据福利的內容能够分成：

　　（1）法律规定福利：政府部门根据法律规定企业务必给予的，如社会发展社会养老保险、社会发展失业险、社会发展医保、工伤险、生育险等。

　　（2）企业福利：用人公司为了更好地引进人才或平稳员工而自主为员工采用的福利对策。例如员工餐、工作服装、团体保险这些。

　　企业福利依据享有的范畴不一样：

　　（1）全体人员性福利：全体人员员工能够享有的福利，如员工餐、节日礼品、健康体检、带薪年假、奖赏礼物等。

　　（2）特殊群体福利：指能供特殊群体享受，这种特殊群体通常是对企业作出独特奉献的技术专家、管理方法权威专家等企业关键工作人员。特殊群体的福利包含住宅、车辆等新项目。

　　之上是我为您梳理的有关员工福利申请书范本的內容，由此可见，要留意，由于是福利申请报告，言语一定要婉转友善，最重要的或是自身的职位，切忌得不偿失。如其他疑惑，热烈欢迎向公布法律咨询服务。