如今经济发展标准越变越好，因此 许多 公司都是有很多福利，在其中许多 全是大伙儿能够享有的利益。那麼，企业员工福利有什么？员工福利有哪些项目？员工福利申请办理表怎么写？对于这好多个难题我为您详解，期待对你有一定的协助。

　　社会养老保险、医保、失业险、工伤险这四类险是在我国卫生行政部门要求各种企业务必为员工给予的社保福利。有一些经济效益不错的企业还为员工给予了牙科医生商业保险、家庭财产险、重特大残废商业保险等。

　　传统式的我国国营企业企业，住宅分派或便宜租住宅是企业给予给员工的较大一项福利。伴随着我国实行货币化分房规章制度的进行，企业改商品分房为贷币分房，住宅补贴按月随工资发放，创建公积金，给予住宅低利息贷款已变成企业为员工给予住宅福利的新方式。

　　关键指企业为员工上班给予交通出行福利，关键包含下列几类：企业给予代步工具专车接送员工上班；企业按內部要求为员工费用报销上班差旅费；企业每月派发一定金额的交通出行补助金。

　　就是指企业为员工给予的完全免费或廉价午饭。有的企业尽管不立即给予工作中午饭，但给予一定金额的工作中午饭补助金。

　　1、延展性福利：積分延展性福利，员工最大限度享有福利礼物挑选随意，以积分换购方式；

　　2、节日福利：春节礼物，新春佳节、38女王节、端午、中秋佳节、元宵佳节这些福利；

　　3、生日福利：生日礼物、举行生日party，单位聚餐主题活动；

　　4、健康体检：本年度常规体检、体检等身心健康关爱；

　　5、交通费：交通出行补贴、出差补助，或是公司接送车上班；

　　6、租房补贴：为员工给予租房子补贴；

　　7、餐补福利：为员工给予餐馆补助，或是为宣布员工完全免费给予午饭；

　　8、出差补贴：公出异地的工作人员依据相对应等级均可获得此项补贴；

　　9、通信花费补助：公司按你所被聘的岗位让你给予相对应的通信花费补贴；

　　10、立即鼓励：工作上主要表现出色，对精英团队、公司有推动者，送红包或是積分奖赏。

　　第1篇:员工福利申请办理

　　为谢谢公司全体人员员工的辛苦工作与勤奋，突显公司对员工的关怀与照料，确保员工的福利工资待遇，依据公司管理制度要求，特申请办理端午每名员工200元的逢年过节福利花费，公司员工总数总共20人，总累计约为元。请公司领导干部给与审批批准为盼。

　　特此申请!

　　准许人(签名)：

　　申请办理单位：

　　申请办理時间：

　　第二篇:员工福利申请书

　　尊敬的领导：

　　中秋节即将到来，为反映公司对员工的关爱，使员工感受到节日的欢乐祥和，行政人事部拟给公司全体人员员工派发中秋佳节福利。依照本年度财务计划，制订以下计划方案：

　　1、在职人员已转正定级员工福利规范为XXX元/每个人，总数为X人，额度为XXX元。

　　2、新员工入职三个月以内或未转正定级员工福利规范为XXX元/每个人，总数为X人，额度为XXX元;

　　3、新员工入职没满一个月的新员工福利规范为XXX元/每个人，总数为X人，额度为XXX元。

　　累计额度XXXX元;

　　之上妥否，敬请领导批示!

　　申请办理单位：

　　申请办理日期：

　　之上便是我给你提前准备的“员工福利申请办理表怎么写”的所有内容，我提示大伙儿，撰写的情况下要清晰，要注明员工总数，每个人申请办理是多少福利及其福利的派发方式。假如你也有别的的法律问题，热烈欢迎资询，大家会出现技术专业的刑事辩护律师为您给予协助。