在大夏季太阳强烈的情况下，光是在阳光底下站一会都是会感觉不舒服，何况还必须在高溫下工作的工作人员，因而，在我国颁布了有关的降暑要求，规定用人公司对户外工作工作人员派发高温费，那麼，高温费派发规范是如何的？下边可以看我为您详细介绍：

　　高温补贴派发规范就是指根据《防暑降温措施管理办法》，用人公司分配员工在35℃之上天气炎热从业户外室外工作及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，理应向员工派发高温补贴，并列入职工薪酬。高温补贴规范由省部级人力资源管理社保行政机关会与相关部门制订，并依据社会经济发展发展状况适度调节。

　　1、江苏省：假如企业分配员工在6月、7月、8月、9月这四个月分配员工在33度之上天气炎热（自然环境）工作中的，要向员工付款高温津贴，实际的规范依照江苏的要求，是每个人每个月200元。

　　2、上海市：企业每一年6月至9月分配员工在天气炎热下室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的（没有33℃），理应向员工付款高溫时节补贴，规范为每个月200元。

　　3、河南省：员工在日最高温度达35℃之上的气温下室外工作中，可享有企业派发的每个人每工作中日十元的高温补贴。

　　4、天津市：35℃下室外工作中并不可以采取措施对策将工作场所溫度降至33℃下列的，21元/天。

　　5、北京市：每一年6-8月，户外室外工作工作人员高温补贴每个人每个月不少于180元；在33℃（含33℃）之上房间内工作场所工作的工作人员，高温补贴每个人每个月不少于120元。

　　6、广东省：广东高温补贴规范为每个人每个月150元；如依照要求需按日数换算高温补贴的，每天每人6.9元。派发時间为6月至10月。

　　7、东莞市：不可以采取措施对策将工作场地溫度降至33℃下列的（没有33℃），用人公司6~10月需按月派发高温补贴，规范为每个人每个月150元，如需按日数换算，则每天每人6.9元。

　　8、湖南省：高温天气期内（7月1日至9月30日），凡有户外工作和室外工作的用人公司，在温度和工作场所溫度做到37℃之上时，用人公司不可以采取措施减温对策的，应终止工作。温度和工作场所溫度超出35℃的，要配置相对应的高温防暑防护设备和用具，采取措施对策，防止中暑，另外付款降暑补贴。降暑补助规范正常情况下不少于每个人每个月150元。

　　9、浙江省：户外工作工作人员160元/月；非户外工作职工130元/月；一般工作员110元/月。派发時间为6月-9月共4个月。

　　10、江西省：户外工作和户外工作工作人员120元/月；非户外工作工作人员一百元/月；机关事业单位和机关事业单位的别的工作人员80元/月。

　　11、重庆市：5月~9月，当日最高温度在37~39.9℃时，高温津贴信用额度为每3天~十元，日最高温度在40℃（含40℃）之上时，高温津贴信用额度为每日十元~二十元。

　　12、陕西省：每日25元。

　　13、海南省：派发時间：4月1日到10月31日期内。派发规范：每天每人十元的规范派发高温补贴。

　　14、湖北省：派发時间：6、7、8、9月。派发规范：用人公司对在岗职工派发高温补贴的规范由原先的每天每人8元，调节为每天每人12元。

　　15、福建省：派发時间：5-9月。派发规范：每天每人按8-十元规范派发。

　　16、山东省：派发時间：6月、7月、8月、9月。派发规范：户外工作和户外工作工作人员每个人每个月200元，非户外工作工作人员每个人每个月140元。

　　17、青岛市：从业户外工作和户外工作工作人员每个人每个月120元；非户外工作工作人员每个人每个月80元。全年度按6月、7月、8月、9月4个月计发，纳入企业成本。

　　18、四川：派发時间：未设置。派发规范：每天每人6元至十元调节为每天每人8元至12元。

　　19、新疆省：派发時间：6-8月。派发规范：每天每人按10至二十元规范派发。

　　20、贵州省：派发時间：6-9月。派发规范：每人8元/天或168元/月规范派发。

　　21、甘肃：派发時间：每一年6月、7月、8月、9月。派发规范：高溫、室外工作工作人员每天每人12元，别的工作工作人员每天每人8元

　　22、安徽省：派发時间：每一年的6月至8月。派发规范：每个人每工作中日不少于十元

　　23、吉林省：派发规范：每个人每日十元之上

　　24、云南省：派发時间：6月至9月派发规范：每个人每个月不少于60元，房间内工作场所溫度没法减少到33℃下列的（没有33℃），按每个人每个月不少于45元的规范派发。

　　25、甘肃省：派发時间：7-9月。派发规范：每个人每个月45元

　　26、广西省：派发時间：每一年6月至10月。派发规范：高温补贴规范可在每个人每个月一百元-200元中间

　　27、内蒙古自治区：派发時间：未设置。派发规范：高溫岗位补贴为180元/月；严寒岗位补贴为230元/月

　　28、辽宁省：派发時间：6月份至9月份派发规范：每日各自为6元、8元、十元、12元，最大每个月372

　　29、山西省：派发時间：6月份至8月份。派发规范：每个人每个月派发高温补贴240元

　　30、河北省：派发時间：6月-9月份。派发规范：从业户外室外工作的员工每个人每钟头（含日夜奋战）1.5元；沒有高温防暑机器设备或有高温防暑机器设备但达不上减少工作场所溫度实际效果的房间内员工每个人每钟头（含日夜奋战）一元。

　　用人公司违背职业病防治与生产安全法律法规、行政规章，伤害员工身心健康的，由县级以上市人民政府有关部门根据分别岗位职责勒令用人公司整顿或是终止工作；情节恶劣的，依照相关法律法规相关法律法规追责用人公司以及责任人的相对应义务；构罪的，追究其刑事处罚。

　　用人公司违背我国社会保障法律法规、行政规章相关上班时间、薪水补贴要求，损害员工社会保障利益的，由县级以上人力资源管理社保行政机关依规行政强制执行。

　　之上便是我为您详细介绍的有关高温费派发规范是如何的有关法律法规，由以上內容得知，高温费派发是法律法规的用人公司分配员工在高溫状况下工作必须补助的花费，不一样地域的高温费派发规范不一样，敬请看文中內容详细介绍。