讨工钱历经开启调研想法

在今年的32岁的刘胜华，仅有初中学历。6年以前，刘胜华赶到东阳市，与一批同乡一起在建筑施工上承揽涂刷工程项目。

“6年时间里，每一年我还会碰到拿不到工资的状况。”刘胜华说。2004年的除夕夜，刘胜华印象深刻，那一天，老总由于无凭无据的原因乱扣了刘胜华和工人们的工资，3万多元工资最终仅剩了1万多元，却还

拿不上手。为了能讨要工资，刘胜华那一年并没有过年回家。“还记得大年三十那天好冷，但是我心更冷，由于工资还是没有需到，老总找不着。”刘胜华说，如果没有立即取得钱，6年打工生涯，他有3年并没有过年回家。

2006年12月，刘胜华第一次把托欠工资的老总告上法院。在今年的又由于在施工工地干完活拿不上工资，他又打起了纠纷案，大半年来他打了4场纠纷案，2场获胜，一场协商没了，也有一场要来年1月18日开庭审理。

“因为自己喜欢看书，阅读资讯，了解我国有法规在维护大家民工的正当权益，因此我能够拿出法律武器。”刘胜华说：“但我也不知道别的像我这样的民工情况怎么样？他的生存状况和打工环境怎么样？”因此，一个调研农民工生活现况的想法在他内心产生了。

刘胜华的农民工调查问卷节录

▲ “你大概每日工作中多少小时？”

结论大概如下所示：服务业的上班时间大致在8小时左右；加工制造业的上班时间80%之上为10钟头之上；而在其中上班时间在12钟头至16小时中间的约占40%上下。

▲ “你1个月有几日歇息？”

获得的答案是：45%上下得人歇息日数为零，30%上下歇息1天，其他在1天之上。在建筑业歇息较为随意。

▲ “休息天工作而又不可以分配调休，你领过加急的薪水吗？”

结果是基本上没人拿过。

▲ “你签了劳动合同吗？”

大概80%上下的职工未签过，有一部分人签了但合同书却被扣押在商家那边。

▲ “老总扣过你薪水吗？”

近100%得人扣留过薪水。

▲ “老总让你购买了社保吗？”

答案是90%之上并没有。

▲“您有其他福利工资待遇吗？”

答案是100%并没有。

▲“你了解最低工资规定多少钱吗？你了解按小时计算最低工资规定多少钱元一钟头吗？”

结论近95%上下得人不清楚。

调查报告：打工自然环境令人担忧

11月26日，刘胜华将自身的调研付诸实践。他设计了16个难题，包含民工每天工作时间，福利工资待遇这些，“这几点都融合了自己和身旁民工好朋友的历经和关注的重点。”

调查问卷设计结束后，刘胜华逐渐带上200多份问卷调查在民工集中化的地区，例如施工工地、公司工业区等开展派发。目前为止，200多份问卷调查，共回收利用了70多份。接受组织调查的民工涉及到工程建筑、服饰、服务业等好几个民工集中化的技术工种。

“从调研的状况来说，打工自然环境或是令人担忧。”刘胜华说，在“你大概每日工作中多少小时？”的难题中，服务业的上班时间在8小时左右；而加工制造业的上班时间80%之上为10钟头之上，在其中上班时间在12钟头至16小时中间的约占40%上下。在“休息天工作而又并没有分配调休，你领过加急的薪水吗？”难题中，基本上没人拿过。此外，基本上90%的被调研得人都曾被托欠过薪水。

民工的盼望：碰到好老板

“我自己的这一份调查研究报告很有可能还欠科学合理，但，我认为它从一个侧边体现了民工现况，及其民工的真实想法。”刘胜华告知新闻记者，在外打工得人都不容易，有时，他与工人们闲聊，大家都感慨：“能遇到一个好老板便是最大的福气。”但在做这一份问卷调查的情况下，也是许多被调查对象提及了这一点。

那样怎么样的老总才算是好老板，刘胜华说，在他们的心目中，能按时发放薪水的老总便是好老板。“还记得2005年做项目时了解的卢主管，从不托欠乱扣他们的薪水，并且积极通电话使我们来领取奖励。当时我就和工人们说，如果每一次做工程项目都可以遇到这种老总该多么好。”

刘胜华的调研报告也表明，约90%的农户不明白《劳动法》；90%的民工不清楚本地有最低工资规定；有80%的民工并没有签订合同。

以便协助更多的是民工掌握有关的法律规定，刘胜华在每一份问卷调查的后边另附了《劳动法》引言，取回问卷调查的与此同时把《劳动法》引言赠给民工，向她们宣传策划有关的法律法规。

刘胜华告知新闻记者，在对调查研究报告做进一步的修改完善后，他打算将汇报赠给相关部门，供她们参照，期待民工打工自然环境能获得进一步改进。

来，说说你的老总

民工刘胜华心目中的一位好老板，仅仅能按时发放薪水，能积极通电话让他来领取奖励，这就早已让刘胜华一直忘不掉。在刘胜华的内心，这已经是一个好老板的规范了。

是的，针对很多像刘胜华那样民工而言，他的规定并不太高，她们期待遇上的老总能不乱扣、托欠她们劳动所得工资，许多人就已十分满足。而这种，本来仅仅作为一个老总最起码的仁义和义务。

自然，在现实中，好老板也比比皆是，有老总包车服务送员工返乡，有商家在农民工遭到艰难时立即伸出援手，有老总把工人当家人一样关心照顾，这种事例也数不胜数。假如您对如今或以前碰到的老总有什么点评，请拨打生活报热线电话96068或0571-85311255，或发电子邮件：qbsx@zjnews.com.cn，而言说你们的老总。重要信息，专升本报名将反馈给公会或劳动局。

由来：杭州网