新闻记者9日从广东社会保障厅了解，《广东省职工生育保险规定》经省委常务会审议通过。按规定，员工缴纳社保无需要交费，企业交费最大不得超过员工职工薪酬的1%. 据统计，该要求执行后，广东省内的公司、私营经济机构、民办非企业企业等机构会为员工（国家行政机关、机关事业单位、社团组织会为与其说创建劳动合同书关联的员工）按月交纳生孕保险费用，其缴费比例由城镇职工市人民政府依据生育保险待遇的新项目和花费明确，并依据费用支出状况适当调节，最大不得超过本单位职工职工薪酬的1%；员工自己不交纳生孕保险费用；女工可享有生育医疗费用并依据参保人隶属城镇职工政府部门要求还可以享有生育保险、一次性孕妇分娩营养成分补助金、计划生育手术花费，除此之外，男职工也可以享受假期补贴。省委常务会与此同时注重，为加速生育险推动脚步，生育险工作要与城镇居民社会医疗保险协同推进，并由县级以上市人民政府社会保障部门负责管理主管机关里的生育险工作中。广东实行职工生育保险体制改革已接近20年，现阶段，省直单位和19个地市级之上市都进行了此项工作中，参保人数达710数万人。

（新闻记者陈捷）