中原地区通知:

昨天，团中央发布信息，在今年的的五四青年节14至28岁青年人放假了大半天。

国务院办公厅发布的《全国年节及纪念日放假办法》要求，“青年节（5月4日），14岁之上的青年人放假了大半天”。这一要求并没有确立放假了适用范围的岁数限制。团中央昨天公布的信息表明，经国务院法制办允许，青年节

放假了适用范围为14至28周岁以上的青年人。初次要求限制，28岁之上青年人非常尴尬

青年节放假了的信息发布后，一些网友传出疑惑：“28岁之上的青年人能够参与优秀青年评比，但没法享有大半天假期的工资待遇了。”

青年人的界线该怎样划定？金博大法律事务所李欣华刑事辩护律师觉得，在我国青年人年纪定义不明确，“唯一在社会发展获得比较多认可的，是团委现行标准团章所要求的团员年龄14~28岁”。

郑州市如何放，还要等通告

《办法》强调，各部门和各用人公司应严格遵守要求，切实维护青年人的请假支配权。这么郑州市的年轻人能不能依规假期﹖

团市委书记高京燕告知新闻记者，在今年的五一劳动节是星期四，歇息3天，按大道理星期日恰好工作，但恰好又追上青年节。究竟咋放假了，她也说不准。“等待国务院令下通告，地市政府才可以实行。”

我们在大街上任意访谈了20位群众，无一例外，均未享有过“放假了工资待遇”。小赵现在是一位新闻媒体工作人员，“从我变成团员到现今共产党人，从未在五四青年节放了假”。

刑事辩护律师：不放假也谈不上违反规定据腾讯官方网上调查表明，过半数网友最在意的关键是：能否执行到位。“五一放假是5月1日、2日、3日三天，加上青年节放假了大半天，能否连续放假三天半呢？”网友踊跃发言。“我来讲说14岁的难题，每个班的学生们年纪也不一致，假如在今年的13岁，他现在14岁，怎么放？”也有网友称：“14~28周岁以上的大家，中学生忙着考高中，高中学生忙着考上大学，刚毕业的学生正为生活忙碌。在企业，28岁以内的毕竟是极少数，你敢一个人不工作，跑回去睡觉？”

确立年纪限制后，全国各地将有3多亿年纪在14至28周岁以上的青年人能够在青年节这一天享有大半天的假日。如果学校或企业不实行，是否算违反规定﹖李欣华刑事辩护律师也予以了表述：“不放假根本无法算违反规定。从《劳动法》角度观察，法律规定节假日放假并没有一个强制性的要求，一般情况下，依据详细情况根据轮休、涨薪的形式对放假了调节。”