经国务院法制办允许，“青年节”放假了适用范围为14至28周岁以上的青年人，3多亿青年人能够依规在青年节这一天享有到大半天的假日。

（4月22日《人民日报》）

要是没有在今年的的“五一”假期的“出现缩水”，也就没有了“五四”的例外放假了大半天，大家好像已经习惯了“五四”被吞没在“五一”十一黄金周中了。很显而易见，这半天假可堪称是前三天假期的持续，并可做为应该是“五四”特殊意义的“解救”吧！仅仅太过注重年龄界限和忽略前边三天假期衔接的放假了方式，很可能会让“3多亿青年人依规享有到大半天假日”的期望成空。

最先，从年龄界限看来，14至28周岁以上的很不错存有异议。现阶段，“年轻人”的岁数定义可以说“政出多门”，在社会上获得比较多认可的当数团委现行标准团章所要求14—28周岁以上的团员年龄。仅仅仅以团委要求定义青年人界定，不一定有效，特别是要在在我国人均寿命有比较大增加的情况下，青年人的限制彻底应当移位。虽然此次放假了已没法做出调节，但以年纪享有大半天假期的实际，很可能会将这一好事儿引到异议面。

次之，大半天的假日，必须确立而又实际的“工作交接”。要是没有前边的三天假期，那这个大半天就非常容易独立解决，要求并没有确立大半天是早上或是在下午，又为假日的对接增添了一定的不便。适当的方法是什么延期前边的三天，以4日在下午工作或是复学为好。恰好是因为存有随机性，也就有将会让青少年好朋友结束三天假期赶到“开工”，大半天后再休，破坏前边假日的全面性，最后更多的是状况是让这一不可多得的大半天越来越名存实亡，特别是对离家远或是出学校大门不方便的青年人“欲休难休” 。

再度，放假了的层级太清，反倒会使放假了的实际操作下去更繁杂。先从14岁的低限看来，不够龄的自然就不可以休假了，那在一个班级里不就出现13岁授课14岁放假了的状况，我想问一下学校怎么有效把握？不但以前要搞好年纪的摸排清除工作中，并且还需要安排好不放假的学生们，这有多么的不便算不上，即便是学生们的离开学校和在学校安全性，也不好掌握。再看针对28岁的限制，一样也存在着这种“分界点”，院校（关键是老师）或是企业让一部分人放假了一部分人加班加点，并不是在有心生产制造用人分歧和年龄歧视吗？

“五四”放假了大半天不能说彻底没有必要，但放半天假比不上放一天假，只是局限性放存有异议的年龄层，比不上给整体群众放假了，这不仅仅是摆脱青年节狭小观的必须，都是正确引导全国人民高度重视这一特殊节日的必然趋势。还值得一提是指，大家也别总以放假了来表现对某一传统节日的关心，特别是对像青年节这种独特假期，我们应该的不是一放了之，反而是根据举行绘声绘色而又有利合理的行动，将其精神内涵和经典励志使用价值充足地发掘出去。一句话，与其说狭小地给年轻人放半天假，比不上在世界各地举办盛大的主题活动，推动全民参与，真真正正容光焕发出青年节应该有的青春活力和色彩。