专升本报名烟台市10月8日讯 “现在的年轻人干工作，真的是禁不住磨练，厂子里新招的10个员工，逢年过节回家离开了6个。”十一黄金周回家上班第一天，就碰上了员工不告而别的事，这确实让烟台莱山区的周老板上一肚子火。

8日早7点半，陈先生正准备到企业后给员工们召开会议，收调整心态，好资金投入到工作上，结论一查总数，8月份刚招的10名新员工，离开了6名，同时并没有和企业打任何的招乎。陈先生千辛万苦打通了其中一人手机上。这一新招的男士说，十一黄金周里和学生们一聚会活动，察觉自己这一份工作中，与学生的对比不但工资待遇差，还艰辛，七天假期在家呆着舒服些，想一想自己的能力也不如他人差，就感觉在这里下生产车间太累了，索性离开了，并暗示着陈先生，其他好多个人也早相互之间换气说十一黄金周后就不回来工作，只有请老总原谅。

陈先生感叹地告知新闻记者，他们的企业主要是针对电子元器件的生产和销售，在今年的8月份，招了10个本科毕业生，都放进一线锻练，每个月800块钱，并且每个人一份中秋佳节200元钱的福利。他原本准备，依据每个人特性分配职位，直到节后上班发布调节前的职位和薪水，想不到这几个人就早已欠考虑了。针对新手消极怠工的作法，陈先生应急挽救，快速搞出了每个月1200元薪级工资的招骋条幅。

烟台市市人才市场的相关工作人员表明，从近些年的大学生毕业后应聘简历剖析，第一次换工作期通常发生在毕业之后的三四个月，这一段时间学生们对工作的期待值非常容易较高，往往是发生起伏。