依据天津市公布的端午节放假通告，2010年端午节放假时长为6月14日(星期一)至16日(星期三)。6月12日(星期六)公假日调到6月14日(星期一)，6月13日(礼拜日)公假日调到6月15日(星期二)，6月16日(星期三，阴历端午)为法定假日。跟过去的节假日日总是会连续一两个“双休日日”不一样，今年的端午节全在“工作中日”放假了。为了能休这个假期，放假前要连到七天班，因此许多职场人把6月的第二周称之为“黑色星期七”。专业人士还剖析，天津员工如果在节假日加班加点三天得话，加班工资用最少能拿296.1元。

之前放长假，总是会连续一两个“双休日日”。可今年的端午节3天假，放的都是“纯工作中日”。对于此事，市人力资源和劳动保障局权威专家觉得，这种放假了方法看起来更为个性化，由于端午当日是星期三(6月16日)，假如6月12日、13日这两个双休日日放假了，随后6月16日再放一天假，则代表着需放二天假上两天班，再放一天假重上二天班，那样不但把长假弄得千疮百孔，并且也不方便企业安排工作，不益于员工出行或是好好歇息。

专家指出：加班工资应当那样算

端午将有许多人要加班，加班加点工资怎么算？市社保局相关专家指出员工，6月16日(端午当日)为法定节假日，部门应依照不少于员工自己日或小时工资的300%付款加班费，不得以轮休等方法替代；6月14日至15日是歇息日，企业能够分配调休且不付款加班费，假如不给调休，则理应按照不少于员工自己日或小时工资的200%付款加班费。

以现阶段当地最少月薪920元为计算基数，日工资待遇约为：920元÷21.75天=42.30元/日。那样6月16日的加班工资最少为42.30元×300%×1天=126.9元/日；6月14日或15日加班工资每日最少为42.30元×200%×1天=84.6元/日。假如3天加班加点不轮休，那样起码能取得296.1元。假如用人公司分配员工加班加点但是不给相对应的加班加点酬劳，员工能够拨通12333开展举报投诉。（完）