中秋节即将来临，依据国务院规定，中秋佳节从9月13日至15日放假了3天。

按劳动法规定，若使成都关键市区最少月薪规范650元为例子，在14日中秋佳节这一天分配员工工作中的，用人公司将最少付款89.7元的加班工资。倘若在13日和15日这几天加班加点，将最少付款共119.5元的加班费。

付款三倍和二倍加班费

依照国务院规定，中秋佳节9月13日（星期六）为双休日，9月14日（农历八月十五，中秋佳节）为国家法定假日，9月14日（周日）双休日调到9月15日（星期一）。

成都劳动保障部薪水处负责人透露，依据劳动法规定，法律规定休假日分配员工工作中的，公司单位应缴纳不少于薪水300%的薪资酬劳。休息天即13日和15日分配员工工作中可分配调休且不付款加班费，无法布置调休的，则须付款不少于薪水200%的薪资酬劳。

三天都加班加点最少拿209元

依据全新的薪水换算方法，日工资的换算为月薪收益除于月计薪日数，月计薪日数为（365天-104天）÷12月＝21.75天，小时工资相当于月薪收益÷（月计薪日数×8钟头）。

以在今年的成都市的最低工资规定650元为例子，除于21.75天，用人公司将最少付款89.7元的加班工资。倘若在13日和15日这几天加班加点的，将最少付款119.5元的加班费，3天与此同时加班加点，成都市的打工族将获得最少209.2元的加班费。

晨报新闻记者杨艳