开启500强名册，稍一访问 ，就有一些惊讶了，看了前50名，就震惊。

在缴税前50名中，除开钢材、车辆等超大型企业外，居然有40名全是垄断性企业，在前10名中，也是有9名是垄断性企业。

过去50名企业的具体情况看，这种企业中有非常一部分，不管从经营规模上或是生产量上，都肯定进不去全国各地前100名，乃至全国各地前500名。可是，她们居然位居全国各地缴税前50名。

而在前50名中，香烟企业占有了16名，原油企业占有了13名，超出了一半之上。

香烟、原油企业，没理由不变成缴税的中坚力量，没理由不遥遥领先。从生产制造到标价到运营，全是一包究竟。她们良好控制了销售市场，操纵了运营，操纵了价钱，操纵了供给与需求。

在销售市场供求矛盾时，能够 运用行政手段生产制造需求量很高的分歧，进而维持或拉高价钱，且可以不遭受监督管理;在销售市场供大于求、销售市场无法确保企业权益时，她们能够 根据行政手段涨价、加价;在销售市场需求量很高时，也是她们发家致富的最佳时机。

尤其是烟草，不但生产制造、运营、标价独家代理操纵，连稽查也由她们一统天下，如同体育竞赛一样，选手、教练、裁判、仲裁员到最终的是不是违法乱纪的评定组织，都是他们自己，不挣钱比挣钱还需要难啊!

这就是垄断性，垄断性的結果，垄断性的水准，垄断性的实际效果。

垄断性不但能够 产生好的经济效益，垄断性还可以给经营人产生很多的权益，给垄断性企业的员工产生远超社会发展平均收入水准的收益。

不知道有一个难题能不能向国税总局明确提出来，大家在发布全国各地缴税500强的另外，是不是还可以与劳动和社会保障部门一起，对缴税500强企业的经营人、员工的收益也一并发布，看一下这种垄断性企业经营人、员工的薪资排在哪些的次位，再看一下进到前500名的非垄断性企业经营人、员工的收益也是排在什么水准，使我们可以更进一步地掌握什么是垄断性，什么是非垄断性。

现阶段，各界人士对垄断性企业收益过高难题反应非常大，规定垄断性企业减薪的呼吁也很高。假如可以在发布缴税状况的另外，把垄断性企业经营人、员工的收益也一并发布，看一看在社会发展奉献同样的状况下，垄断性企业和非垄断性企业究竟是否有收益上的差别，差别有多大。

假如垄断性企业的收益不比非垄断性企业高，还能够为此来“堵”一下广大群众的嘴，平复一下社会发展上对垄断性企业的诸多讨论。发布或许并不会太难，难题仅仅相关部门是否有这一气魄。