工作隐藏身份被辞退,工作中期内酬劳公司要给吗

需付款工作中期内的酬劳。

员工在实习期，假如被证实不符录取标准，或是不可以担任工作中，用人公司有权利终止合同，但必须付款酬劳。实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水，或工作承诺薪水的百分之八十。

《劳动合同法》第三十九条要求，员工有以下情况之一的，用人公司能够 消除劳动合同书：

(一)在使用期内被证实不符录取标准的；

(二)比较严重违背用人公司的管理制度的；

(三)比较严重渎职，假公济私，给用人公司导致重特大危害的；

(四)员工另外与别的用人公司创建劳务关系，对进行本企业的工作目标导致比较严重危害，或是经用人公司明确提出，拒不纠正的；

(五)因此方法第二十六条第一款第一项要求的情况导致工作无效合同的；

(六)被追究其刑事处罚的。

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