一、实例

昨日早上10时30分，市第二人民法院第六审判庭的旁听席上人头攒动。一宗涉及到133名流动人口亲身利益的不予付款劳务报酬案子将要判决，省人大代表、市政协委员会、人民法院特聘观察员及其市社保局有关责任人、企业意味着出庭旁边听。

46岁的辽宁省小伙姚某戴着手拷，被两位法警携带法院。姚某上穿着着鲜红色T恤，下穿着一条牛仔裤子。

2014年3月，姚某在古镇镇运营天创娱乐休闲服务站期内，托欠78名员工工资总共52余万元;除此之外，他依然还在运营渔民码头餐馆期内托欠55名员工工资总共27余万元。经人力社保局古鎮大队勒令，姚某仍然拒不付款托欠的工资并潜逃。

2014年12月22日，经本地相关部门同意融洽，场地出租方委托垫款了这80余万元薪水。2015年3月，市第二人民法院对2个涉案人员餐馆竞拍后将个人所得的31余万元付款了一部分职工拖欠工资。2015年5月4日，姚某在大涌一公寓楼被捕，他迄今未付款职工剩下的工资。

4月28日早上，市第二人民法院以不予付款劳务报酬罪，被判姚某刑期2年，并罚款五万元。姚某听见判决后，最先看过一眼他的委托人，接着表明要起诉。

二、拖欠工资什么情况会违犯刑诉法?

昨日早上，省高院刑一庭副庭长钟道春接纳了新闻媒体访谈。钟道春说，恶意欠薪是简单叫法，标准描述是以迁移资产、潜逃等方式，躲避付款员工的劳务报酬。

“主观性上而言，拖欠工资者具备非法侵占罪他财物的直接故意。客观性上来讲，他有工作能力付款却不付款，只是采用迁移资产、逃走、隐匿的方法。”用人公司或本人，因为经营不佳碰到困难，临时没法立即付款员工劳务报酬的，不可以随便做为刑事犯罪给予惩处。

在刑事立案前付款员工的劳务报酬，并依规担负相对应承担责任，能够 评定为剧情明显轻度危害不大，不觉得是违法犯罪。在立案侦查前付款员工的劳务报酬，并依规担负相对应承担责任的，能够 缓解或免去刑事处分。在一审判决前付款员工的劳务报酬，并依规担负相对应承担责任的，能够 从轻处理惩罚。违法犯罪过失致人重伤或是严重后果，应依规判罪并给予惩处。

三、恶意欠薪罪的要求

《刑法》第二百七十六条以迁移资产、潜逃等方式躲避付款员工的劳务报酬或是有工作能力付款而不付款员工的劳务报酬，金额较大，经政府部门相关部门勒令付款仍不付款的，处三年下列刑期或是拘留，处以或是单罚款;导致严重危害的，处三年之上七年下列刑期，并罚款。

企业犯前述罪的，对企业被判罚款，并对其立即承担的管理人员和别的立即责任人，按照前述的要求惩罚。

有前2款个人行为，并未导致严重危害，在立案侦查前付款员工的劳务报酬，并依规担负相对应承担责任的，能够 缓解或是免去惩罚。