时报讯（新闻记者 刘妍 报道员 赵钊怡）省工作和社会保障厅党委委员、纪检组长谭少奋等领导干部造访《民声热线》解释群众有关“社会养老保险”层面的难题。他表明示，员工休产假期内，所属单位不可以终断交社保，不然员工能够向劳保用品单位举报。

最先打入咨询热线是指广州市陈姓女性。她讲，从上世纪80时代逐渐她在老百姓北街道办工作，之后老百姓北街道社区和六榕街道合拼，包含她以内的工作员就被合并六榕街道办事处了。“直至2000年，街道办事处解雇了王女士，大家才发现企业十几年来一直没有帮我们交社保，说我们不是在编人员。”王女士一直不清楚，工资单什么没有留，只留有1995年与公司签署的协议，但考评、学习培训在企业里边有留档案资料。他们体现过，相关部门规定企业补买，但一直不买，还否定他们在那里工作中过。对于此事，省工作和社会保障厅党委委员、纪检组长谭少奋回复说，期待王女士妥善保管好目前工资单和相关直接证据，并需要市工作和劳动保障局全方位跟踪服务。

有一位清远市人民群众举报称，自身的妻子怀孕产假期间，薪水并没有，并且公司终断帮购买保险，是当时进企业时劳动合同书要求的，这种方法是不是合理合法？谭少奋确立表明，产假期间企业不可以扣员工固定工资，个人社保要继续选购，不可以终断，自然本人一部分的社保金能够在固定工资中扣。假如劳动合同书有这种要求，这一份劳动合同书已是违反规定，员工能够到当地的劳动局举报。

而来源于茂名市的谢先生向《民声热线》举报茂名市人防办托欠其恋人社保问题。1995年8月至1996年9月期内，人防办并没有给谢先生恋人交社保；1998年7月至06年3月，其个人社保所有由自己负责，换句话说企业那一部分是谢先生老婆本人先付。如今，谢先生规定人防办自缴那一部分社保金，但人防办回应说公司是人防办属下沙石料企业，2000年早已挂钩，此外，人防办说企业没钱。随后，省工作和社会保障厅谭少奋拨打茂名市工作和劳动保障局责任人手机，规定针对谢先生遇到的困难大力支持处理。

民工河先生说，他在一家单位工作6年，缴了个人社保，但如今提前准备离职到另一个单位，个人社保是不是必须再次交纳？谭少奋表明，依据政策规定，民工只需在中国城镇学生就业，社保可以累积测算，只需把帐户转至新单位再次缴纳社保，积累交纳15年，养老时能够取得社会养老保险。假如离去城区，能够规定退回自身缴纳的社保金，任何单位须为员工缴纳社保，不然能够向劳动局举报。