【龙虎网报导】每天早晨各报出炉，新闻报道遮天盖地；“龙虎和行业资讯新闻媒体扫描仪”精心挑选，给您送进每一份报刊当天精粹——我遍观今天16版的《南京日报》，A6版一条名为《带薪假，半数职工没休成》的消息非常值得向您强烈推荐。下列便是要报新闻记者顾雯、田娇的报导——

数据调查报告，上年本市一半以上员工并没有享有带薪年假利益。在带薪年假无法管控、推动比较难的事实跟前，权威专家明确提出比不上修复“五一长假”。

在外贸企业工作的白玲，上年没休年假，她乃至连提交申请的想法都没有过。“如今出口外贸生意不好做，一个月争得不上多份订单信息，上年单位里没有一个人休新年假，大伙儿都不敢提。能挽救工作就满足了，谁还敢规定太多？”

吴学勇是一家货运物流公司的部门主管，由于经济不景气，上年10月份该企业早已裁去了一部分员工。他说道：“在这种趋势下休年假，员工会怎么想？老总又怎么想？或是难休为妙。”

先前一家门户网进行了名为《带薪年假，你休了吗》的调研，近数万人参与。数据调查报告，43.94%得人上年并没有假期，在其中45.89%得人由于“企业并没有积极分配，自身害怕或过意不去争得”，32.25%得人由于“没有时间假期，工作计划不动”。

省工作和社会保障厅的一项统计显示，现阶段我省有55.15％的公司推行了带薪休假制度。“即便是这种推行了带薪年假的公司，也非是全部员工都休了年休假。基本计算，南京市上年没享有到带薪年假的员工很有可能一半以上。”市劳动和社会保障部门相关人员称。

调研现况

一半以上员工上年并没有带薪年假

上年1月1日《职工带薪年休假条例》宣布执行，《条例》明确规定，用人公司不分配员工年假的，要赔偿3倍日结。但上年迄今，本市因没休年假规定企业赔偿3倍日结的劳动争议案件，不够10起。

市工作和劳动保障局劳动争议仲裁处长马连章说：“上年迄今，本市审理了逾2.3仅售劳动争议案件，在其中牵涉到带薪年假的还没到10起。”

选择沉默

“带薪年假案”本市不够10起

沉默无言，是一部分员工带薪年假利益受侵时的挑选。一位外资企业员工讲出了沉寂的原因：“除非是不想干了，要不然谁会由于假期的难题，和自已企业走不过去？”他觉得，相关部门应采用行政干预、经济处罚等方式，来促进带薪年假的完成。

但市劳动监察大队部长戴登凯说：“国际金融危机对本市一些公司产生了很大的危害，在日常的监督中发觉，一些中小型企业的确经营困难。假如再由于假期的缘故，对他们开展惩罚，他们很有可能因负担过重而破产倒闭。因而，现在本市对公司采用‘主犯不罚、轻犯不罚、整改到位不罚’的现行政策。要是没有员工举报，一般不会随便对公司监管、查验。”

“现阶段就业前景艰辛，‘保工作’的观念促使员工根本不会和部门在带薪年假难题上较真儿。假如只靠员工举报来管控带薪年假的落实情况，带薪年假规章毫无疑问会名存实亡。”南京师范大学社保系一位专家建议。

专家观点

比不上修复“五一长假”

“带薪年假实行的第一年就遇到了全球金融危机，可以说‘人生失意’。而困境眼前，又必须扩大内需、刺激消费。在目前带薪年假推动较慢的事实跟前，能够临时修复‘五一长假’。”南京师范大学社保系专家建议。

针对修复“五一长假”的建议，近期不管“全国两会”意味着、委员会或是平民百姓，都进行了强烈反响。此前，中国旅游局综合协调司副处长高舜礼称，在我国运行人民休闲娱乐方案，江苏省、广东省、浙江省和山东省等地将优先示范点。

对这一信息，旅游社第一个拍巴掌称好。东方航空国旅旅游核心方案策划傅俊伟说：“上年虽然实行了带薪年假，但日常的精英团队并没明显增加。而‘五一’期内，这一以往最受欢迎的时间段，上年也一个中长线精英团队也没收到。”

“抛开经济收益不说，‘五一长假’还可以分摊春运期间和十一国庆的交通压力，将出行、探亲访友的群体分离，处理春节出行难的问题。”傅俊伟说。

省文物局相关部门责任人说，江苏省的人民休闲娱乐方案试点工作方案，将于我国的大概架构中，拟定地区性的具体办法，到时候会向社会发展征询建议。但不一定会修复“五一长假”，还可以考量采用一些有驱动力的、多元化的对策，激励群众出行，让民众享有大量假日。