休假大操大办爸爸丧礼丢失工作中

金鸿煊向新闻记者展现经理发给他的短消息，他不理解，因休假葬父，经理用一个短消息就把他辞退了。

父亲去世了，做为孩子休假去办理丧事，回家后却被公司开除，这也是产生在美兰高尔夫俱乐部队金鸿煊老先生的身上不幸的事。

休假大操大办爸爸丧礼丢失工作中

11月2日早上新闻记者收到在演丰镇美兰高尔夫球会工作中的金鸿煊老先生举报称，10月9日因父亲过世，已经工作的金鸿煊向美兰高尔夫球会行政人事请假三天，大操大办爸爸的丧礼。过后他马上投入工作，在父亲过世头七之后，在10月22日金鸿煊再度向行政人事请假半天。想不到是指，在24日金鸿煊收到美兰高尔夫球会经理发的短消息称：你心不在高尔夫球会，明天就不必来啦。

经理不过多解释辞退缘故

10月24日早上，金鸿煊在美兰高尔夫球会公司办公室前直到经理陈永成。金鸿煊要求经理陈永成给10min时长表明一下短消息状况。经理陈永成告知金鸿煊说，你看不懂中国字吗，你被开除了，并规定金鸿煊离去。

经理拒不接受记者采访

11月2日早上，新闻记者收到金鸿煊举报后，赶到演丰镇美兰高尔夫球会，俱乐部队正在建设中。新闻记者从俱乐部队一部分从业园林绿化及其保安人员的员工那边掌握到，金鸿煊是在今年的3月份进到美兰高尔夫俱乐部队工作中的，那时候出任场务部总监助理，承担高尔夫俱乐部队园林绿化、及其保安管理等，平常工作积极用心，想不到就被辞退了。另据统计，俱乐部队一直没有与金鸿煊签订合同，都没有申请办理社保。

赶到董事长办公室，经理了解新闻记者来意时关严房间门拒绝采访，接着新闻记者再度根据行政人事表明来意，期待经理陈永成接纳记者采访。经理陈永成根据行政人事给新闻记者带话说，并没有哪些好表述的，从而回绝新闻记者的访谈。

律师说法

俱乐部队作法好几处违背劳动法律法规

对于此案，刑事辩护律师表明，第一应当表明是指，金鸿煊与球队间并没有签订合同，但依据报导的具体内容分辨，二者之间已建立客观事实劳动合同书关联；从金鸿煊进到俱乐部的时间分析，已超出大半年，依照一般状况，应当已过了实习期，变成俱乐部的正式合同员工。

依照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的要求，与正式合同员工单方解除劳动关系关联需要在一定情况下和根据一定程序流程才可以，并缴纳一定的补偿金，程序流程层面如需提早30日书面形式告之员工等。

美兰高尔夫球会的作法好几个层面违反了劳动法律法规，同时应当承当相对应的义务，例如不及时签订合同，需付款延迟签订合同赔偿费；提早单方与正式合同员工解除劳动关系关联需付款提早解除劳动关系赔偿费，需是员工申请办理社保办理手续等，此外，劳动监察部门也应当对该俱乐部的违纪行为开展行政许可。

此案被告方能够向劳动监察部门举报或是申请办理劳动争议仲裁来维系自身的利益。