新闻通稿 （新闻记者 谭希莹）“今年年初或是会假都禁止休，来年起却激励多多的拿假。”某港资金融机构员工Ada感觉差距有一些大，她所属的金融机构颁布新休假制度，员工每月要休息一天“不带薪假”。金融海啸下，广州市许多股份制银行、货运物流、贸易企业提前准备从明年起推行“无薪休假”，以降低成本防止裁人。

不降薪水、不裁人，某港资金融机构近日向员工发布新制度，从明年起执行一项新休假制度：企业每月给每一位员工分配一天“不带薪假”，“按一个月工作22天测算，来年逐渐收益将降低1/22.”金融机构员工阿君（笔名）表明。

如出一辙，属全球四大会计事务所之一的某公司广州分公司亦由于中国新项目降低，公布从明年起分配员工“每一年一月不带薪假期”。

对会计事务所的员工而言，加班工资是每月收益的一个关键所在。由于新项目降低，另一家全球四大会计事务所广州分公司近日已提议员工：尽可能申请办理假日、少领加班工资，并运用淡旺季期内将之前的加班加点日子“调休”。为降低企业在财政局里的开支，“虽然是提议，但员工一般不会说不。”员工Candy（笔名）笑称，“宁可大伙儿分别担负一些损害，总好过裁人”。

“进公司三年，从没感觉假日咁唔有价值。”一样从业会计行业的梁小姐感慨今朝不一样往日。