拖欠农民工薪水的民事经济纠纷近几年来许多，有的农户乃至由于欠薪而造成妻离子散。为了更好地维护农户的合法权利，维护保养社会发展的一切正常纪律，我国针对拖欠农民工薪水的状况开展了有关要求。那麼本人拖欠农民工薪水的惩罚是如何的呢？下面我就为您来解释这一疑虑。

　　追责拖欠农民工薪水的个人行为追责刑事处罚，要合乎三个标准：

　　1、有工作能力付款而不付款。

　　2、金额较大

　　3、经政府部门相关部门勒令付款仍不付款的。

　　（一）假如员工碰到用人公司不付款劳务报酬，因涉嫌以迁移资产、潜逃等方式躲避付款员工的劳务报酬或是有工作能力付款而不付款员工的劳务报酬，金额较大的个人行为时，理应向县级以上地区市人民政府的人力资源局社保单位举报，规定该单位勒令用人公司期限付款。政府部门相关部门勒令用人公司期限付款后，超出期限，用人公司仍不付款，用人公司以及立即承担的管理人员和别的立即责任人才因涉嫌本罪。这时候，员工才能够 履行邢事控告权，司法部门才能够 运行公诉案件的程序流程。

　　（二）除此之外，即便 用人公司或顾主侵权人在立案侦查前付款员工的劳务报酬，并依规担负了相对应的承担责任，邢事起诉程序流程再次开展，仅仅裁定时能够 缓解或是免去惩罚罢了。

　　（三）可是，假如因用人公司或是顾主的资产临时资金周转艰难而造成托欠劳动者报酬的，或是因为用人公司或顾主客观性上乏力付款员工劳务报酬的个人行为，即便 金额较大，经政府部门相关部门勒令付款仍不可以付款的，因其不符托欠员工劳务报酬罪的构成要件，故不可追责刑事处罚。

　　12333是全国各地统一的工作行政机关资询举报电话，大部分地域是24小时人工服务。如需县区工作行政机关电話，必须拨通114进一步资询。

　　１、非常简单的方式是电話举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

　　２、还可根据劳动法第三十条的要求，用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够 依规向本地人民检察院申请支付令，人民检察院理应依规传出支付令。

　　３、最有效的是立即到本地工作行政机关申请办理劳动仲裁（不收费，无需刑事辩护律师），根据劳动仲裁下发的裁决书，向企业理赔，假如还不赔，可申请办理人民法院申请强制执行。

　　４、假如劳动仲裁未予审理或是诉讼不公平，还能够在１５天内向型人民法院提到是民事诉讼，立即根据民事判决实行。

　　５、按以上方式索要薪水的另外，还可根据劳动法第八十五条的要求，规定企业按应付额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向你加付赔偿费

　　艰辛赚的救命钱被故意托欠这类个人行为虽然十分可耻可恶，可是我或是期待大伙儿在消费者维权的路面上客观解决纠纷案件，不必造成多余的推搡。以上内容便是我给你梳理的有关本人拖欠农民工薪水的惩罚的有关专业知识，期待在工作中和学习中可以协助到您。