劳动报

写文中是由于在网络上对法定婚假的观点许多，并且，个人觉得有一些观点是不准确的，因而，草就该文。该文仅意味着自己见解，其不一定恰当，所以。

“ 相濡以沫,白头偕老”，踏过漫漫长路爱情路，总算踏上了婚姻的殿堂，完婚不管在所有时代针对所有人而言全是人生中的“关键大事儿”。在西方国家，有完婚度“蜜月”的风俗习惯，其实就是结婚后第一个月，夫妇携同外出旅行。在中国，尽管不太可能完成一个月的蜜月假期，可是，法律法规上也制定了要求，确保完婚夫妇有休婚假的支配权。仅仅，法定婚假这类法定权利应怎样履行，许多员工和用人公司都那么疑惑，从而衍化了许多法定婚假层面的难题，如：法定婚假能够休几日，法定婚假期内的薪水应该怎么发，休婚假是不是有期限限定，二婚期内的法定婚假工资待遇这些。

一、适婚年龄、完婚方式？

实例1：杨小姐18岁时进到A公司工作，与公司同事25岁的老家伙在工作上结交并恋爱。恋爱半年后，两个人确定完婚，这时，杨小姐19岁，老家伙26岁。因此，2009年9月9日，两个人依照我国的习俗在所在地举办了婚宴，进行了结婚摆酒，请客了亲戚朋友和A集团公司的所有朋友，宣告两个人宣布领结婚证。婚礼后，两个人向企业提出要求休婚假。

讲解：

《婚姻法》第6条规范：“适婚年龄，男不可先于二十二岁，女不可先于二十周岁。”

第8条要求：“需求完婚的双方需要自己到结婚登记行政机关开展登记结婚。合乎此方法要求的，给予备案，发送给结婚证书。获得结婚证书，即确定夫妻感情。未办理结婚登记的，理应补领备案。”

《婚姻法解释（一）》第5条要求：“未按最新婚姻法第八条要求办理结婚登记却以夫妇为名共同生活的男人女人，提起诉讼到法院规定离异的，理应有所差异：（一）1994年2月1日国家民政部《婚姻登记管理条例》发布实行之前，双方早已合乎完婚本质要素的，按事实婚姻处置；（二）1994年2月1日国家民政部《婚姻登记管理条例》发布执行之后，双方满足完婚本质要素的，法院应该告之其在案件受理前补领登记结婚；未办理婚姻登记的，按解除同居关系解决。”

在我国一直以来存在着很多的事实婚姻状况，即双方未完成登记结婚，便以夫妻感情同居的日子，人民群众也认为是夫妻感情。主要是因为遭受在我国民间风俗的危害，在我国民俗时兴典礼婚，很多人觉得，只需举行了婚宴，亲戚朋友也认同，便是夫妇了，没有必要再执行婚姻生活登记。可是，在1994年2月1日之后，未办理结婚登记却以夫妇为名共同生活的，不会再评定为事实婚姻，换句话说，仅有开展登记结婚才算是完婚的唯一法律规定方式。

实例1中，杨小姐和老家伙未完成登记结婚，不可评定为完婚，不可以享有婚假的相应权力。此外，杨小姐没满20岁，亦不做到法定婚龄。

二、结婚年龄与晚婚晚育评定？

实例2：上海市的冯先生与张小姐经人介绍了解、恋爱，两个人情感日深。2008年8月8日，两人在上海进行了登记结婚，领取了结婚证书，这时冯先生27岁，张小姐22岁，两人都系第一次完婚。2008年8月10日，两个人各自向分别企业提出要求休婚假和晚婚假。

讲解：

结婚年龄，在中国中国法律方面上，并无要求，但全国各地的计划生育法对于此事都是有明文规定。

如：《广东省人口与计划生育条例》要求：“比法定结婚年龄迟三周年之上初婚的为晚婚晚育。”

《北京市人口与计划生育条例》要求：“女年满二十三岁、男达到二十五岁初婚的为晚婚晚育。”

《上海市人口与计划生育条例》要求：“男达到二十五岁第一次完婚为晚婚晚育。女年满二十三岁第一次完婚为晚婚晚育。”

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