引言：结婚人生中的大事，事关到每一个人一辈子的幸福，必须较长的时间去提前准备和筹划。而法定婚假是员工依规具有的假日。鉴于在我国各地区的婚假规定全是依据各地区的具体情况来制订的，如今我给您具体的详细介绍有关法定婚假的实际法律法规。

什么叫法定婚假?指的是员工自己完婚依规享有的休假。婚丧嫁娶是每一个员工都是会碰到的状况，员工婚期内，提供一定的假日，并由用人公司尽数支付工资，这也是对员工的精气神慰藉，展现了政府部门对员工的福利现行政策，都是并对利益的保障，针对激发员工的工作积极性具备重要作用。

法定婚假日数：

在国家法律方面并没有要求，只在行政规章和规范性文件方面。 国内各地法定婚假一览表[1980]劳总薪字29号要求：婚丧假1-3天，完婚彼此不在一地的此外给与路途假，此文档那时候对于国有企业。一般大家都按最多3天估算。

晚婚假日数：

国内各地不一致，在全国各地人口数量与计划生育法含有要求，绝大多数省份是增加或提升法定婚假日数(加合关联)，也是的立即规定了合乎晚婚晚育的法定婚假日数(包含关系)。实际见QQ鱼汇总的《全国各省婚假天数一览表[2]》。

留意：晚婚假日数要求应按最新的文档

日数并不是固定不动的，有些省在修定《XX省(市)人口与计划生育条例》时会调节。《全国各省婚假天数一览表》是依据文档最新版汇总的，诸位查询时需注意以正式版为标准。

晚婚晚育：男满25岁/女满23岁第一次完婚

依照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的要求，按法定婚龄延迟3年之上完婚为晚婚晚育;女性24岁之上生孕的为晚婚晚育。在我国《婚姻法》要求的法定婚龄，男人为满22岁、女人为满20岁。因而晚婚晚育便是在法定结婚年龄前提下，男人女人青年人超出法定婚龄3年之上第一次完婚，即男人达到25岁或是女人达到23岁完婚的;晚婚晚育，便是适度地延迟结婚后初育的年纪，即女性24岁之上生孕儿女的。

法定婚假依据有关规定：

(一)法定婚假：

1、按法定婚龄(女20岁，男22岁)完婚的，可享有3 天法定婚假。

2、合乎结婚年龄(女23岁，男25岁)的，可享有晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时双方没有在一地工作中的，可视性路途近远，另予以路途假。

4、在探亲假(探爸爸妈妈)期内完婚的，不另给假日。

5、法定婚假包含公休假和法定假。

6、二婚的可享有法定婚假，不可以享有晚婚假。

大家可以依据自身的适婚年龄和实际的假日时长来享受自己的法定婚假，祝大家婚姻美满。