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推行综合性计算工时工时制度和不定时工作制的公司，是不是实行《劳动法》有关日夜奋战薪水的要求？
2022-07-14 16:44
推行综合性计算工时工时制度和不定时工作制的公司，是不是实行《劳动法》有关日夜奋战薪水的要求？ 答：《工资支付暂行规定》里的要求，经劳动行政部门准许推行综合性计算工时工时制度的员工，其综合计算上班时间超出标准规定上班时间的一部分，应视作增加上班时间，并应依照《劳动法》和《工资支付暂行规定》的有关规定付款员工增加上班时间的薪水。推行不定时工资制度的员工，不实行《劳动法》和《工资支付暂行规定》中有关增加上班时间薪水的要求。
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员工福利待遇暂行规定
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