各个区、县人民政府，各委、局，各直属机构：国发〔1982〕58号《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》已在《天津政报》第二十一期（1982年6月5日）转截。现融合本市状况，再作如下所示补充通知：一、企业单位具有以下情况之一，并经上级主管部门批准后，才可以机构员工日夜奋战：（一）因水、电、然料等供货临时性产生难题，务必挽救生产制造损害的；（二）因为进行中间或市下发的临时性应急生产任务；（三）为了能进行区、县、局在计外分配的应急生产任务。二、公司在以上前提下机构员工加班加点，除应事前明确提出原因，测算任务量和上夜班的职工人数外，还需要标明计发加班加点工资额，在征求平级工会愿意后申请办理审批手续。某些确属事前难以预测的特殊情况，理应在过后补领审批手续。但凡机构员工节、假期上班的市属企业，要经上一级主管机构人资处（科）批准后，报负责人局劳动局办理备案；区、县属公司要经上一级主管机构劳资科批准后，报区、县劳动局备案。三、依据国发〔1982〕58号文件有关“在正常情况下的上班时间之外加一点，只给与同样时长的调休，没发加一点薪水，也不许将加一点施工时间总计发送给加班费”的要求，原我市劳动局、市财政局有关“企业工人加一点后，的确调休不上的，可发送给加一点薪水（即饭费补助）四角”的要求停止执行。四、公司的一式两份部长级之上领导人员（含一式两份部长级），及其推行请事假在一定日数内照发工资管理制度的党员干部和职工，加班加点后均不发送给加班费。务必随着生产工人一起上班的一式两份车间管理、一般干部和职工，又不推行请事假在一定日数内照发工资管理制度的，即可发送给加班费。五、员工日夜奋战前的调休时长，由公司于日夜奋战后一个季度本质确保生产制造（工作中）正常的开展的前提下，有准备地分配，不可改发加班费，并文化教育员工严格遵守。六、国家行政机关、群众团体、事业单位的固定不动员工和短工，节、假期上班的，均不可发送给加班费。但对已推行企业经营管理、请事假扣工资的机关事业单位，凡合乎国发〔1982〕58号文件和本《补充通知》要求的加班加点范畴和标准、员工在节、假期加班加点后又的确不可以分配调休的，也可以按照规定发送给加班费。企、事业单位在节、假期轮流值班的各种工作人员，一律不可发送给加（值）班薪水或补贴。七、对全年度派发的加班费总金额，应以区、县、局为企业，开展严控。各个区、县、局要依据国发〔1982〕58号文件和本《补充通知》的精神实质，依照所在单位的生产情况，明确提出全年度（从当初一月一日至十二月三十一日）方案派发的加班费总金额，报市劳动局备案，并抄报各负责人委、办及中国人民银行市支行，与此同时在提交的方案加班费总金额内，并对隶属基层各自核准下发方案派发加班费的额度。凡没经核准加班费额度的企业，金融机构有权利不付。八、各个公司主管机构要加强对派发加班费的监管和监督工作，用心核准与审核公司提到的加班加点总数和加班费总金额。各基层单位依据负责人区、县、局核准的加班费额度，在员工上班后，要按本《补充通知》第二条要求的审批权限，经审批批准后，从薪水股票基金项下支出，金融机构监管付款。各个工作、行政机关和金融机构，要进一步加强对加班费的管理方法、派发和监督检查工作。实际监管付款方法由市劳动局、市财政局、中国人民银行市支行研究部署。九、各个区、县、局在必要时，也可以依据国发〔1982〕58号文件和本《补充通知》精神实质，融合本单位的具体情况制订落实措施方法，经征求市劳动局允许后实行。十、本《补充通知》自一九八三年一月一日起实行，与此同时停止执行本市以往相关员工日夜奋战工资支付的要求。十一、各个区、县、局隶属集体制企业单位，也可以参考本《补充通知》精神实质实行。