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公司是不是有权利自设日夜奋战的工资待遇？
2022-07-13 16:43
根据上海市劳动局《上海市企业工资支付暂行办法》的要求，增加上班时间日薪水的测算规范是：员工在通常情况下的自己月实得薪水的70％，除于每月规章制度工作天数。按劳社部的要求，我国现行的月规章制度工作天数为20.92天。假如测算小时工资，则将日工资待遇除于8钟头。此外，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的明文规定，公司有权利依照以上估算规范，在不少于法律法规的标淮付款日夜奋战薪水。可是，假若小于标准规定的，是国家法律不可以的。
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