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日夜奋战基数的明确
2022-07-13 16:42
日夜奋战基数的明确 1． 用人公司与员工签订合同时，正常情况下应确立薪水全年收入，员工薪水随公司经济收益波动，其计发数量也随着做出相对调节； 2． 推行职位（专业技能）构造薪水的，要以自己上月职位（专业技能）构造薪水之和为数量计发； 3． 推行计时工资的，以法定工作时间计件单价为数量计发； 以上基数小于当初当地最低工资的，按最低工资规定为工资基数测算。
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