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员工日夜奋战薪水如何支付
2022-07-13 16:42
《劳动法》第44条要求：“有以下情况之一的，用人公司理应按照以下规范付款高过员工正常工作时长薪水的薪资酬劳：(1)计划员工增加上班时间的，结算不少于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;(2)歇息日分配员工工作中又无法布置调休的，结算不少于薪水的百分之二百的薪资酬劳;(3)法律规定假期日分配员工工作中的，结算不少于薪水的百分之三百的薪资酬劳。”
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