日夜奋战工资是指用人公司依据生产制造、工作需要，计划员工在法定节假日和公休假日内，或在法律规定日规范上班时间之外再次生产制造劳动所支出的薪水。日夜奋战薪水应按下列规范付款：（一）公司单位依规分配员工在日标准规定上班时间之外加一点的，根据不少于劳动合同书要求的员工自己钟头工资待遇的150%结算员工薪水；（二）公司单位依规分配员工在公休假日内工作中，而又不可以分配调休的，根据不少于劳动合同书要求的员工自己日或钟头工资待遇的200%结算员工薪水；（三）公司单位依规分配员工在法定节假日工作中的，根据不少于劳动合同书要求的员工个人的日或钟头工资待遇的300%结算员工薪水。推行计时工资的员工，只能在进行预算定额每日任务且具体上班时间达到标准日工作时间以后，依据用人公司的指令和规定从业工作的，才视作加一点；在歇息日或节假日日，依据用人公司的指令和规定从业工作的，即视作加班加点。日夜奋战薪水的计算方法，是由日夜奋战期内进行的商品产品数量乘于单位产品的薪水额度。