一，事业编制人员加班无“加班费”规定，但是有类似的补贴，并且加班的，可以补休；事业单位可依照劳动法的相关规定发放加班费，但应在绩效工资总量范围内，根据单位绩效工资分配法进行　　
二，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇，但是有类似的津贴、补助之类规定相关法条如下：　　第十二章　工资福利保险　　第七十三条　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。　　公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。　　国家建立公务员工资的正常增长机制。　　第七十四条　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。　　公务员工资应当按时足额发放。　　第七十五条　公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。　　国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。　　第七十六条　公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。　　公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。　　第七十七条　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。　　公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。　　第七十八条　任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。　　第七十九条　公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。