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日夜奋战异议应如何处理?

2022-07-12 16:29

用人公司依据经营情况分配员工日夜奋战,理应与公会和员工商议。当商议不一致,产生劳务纠纷时,监察委员会应依据劳社部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第71条要求解决。在协商不成的情况下,对公司在劳动合同法限制的增加工作中时长内确定日夜奋战的,应规定员工听从企业的确定;对公司违反法律要求确定日夜奋战的,应规定公司撤消该确定,员工也有权利拒不履行该确定。

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