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日夜奋战异议应如何处理？
2022-07-12 16:29
用人公司依据经营情况分配员工日夜奋战，理应与公会和员工商议。当商议不一致，产生劳务纠纷时，监察委员会应依据劳社部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第71条要求解决。在协商不成的情况下，对公司在劳动合同法限制的增加工作中时长内确定日夜奋战的，应规定员工听从企业的确定；对公司违反法律要求确定日夜奋战的，应规定公司撤消该确定，员工也有权利拒不履行该确定。
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