高溫在酷热的夏天针对全部的在职工作人员而言全是一个大患，尤其是在沿海地区更加显著。可是高溫难以避免，工作中也务必再次，在那样的情况下，我国颁布了一系列的有关对策，在其中最重要的便是高溫补贴。那麼，在重庆市高溫补贴是要多少钱呢，下边我就这一难题开展简易论述。

一、重庆市高溫补贴是要多少钱

依据《重庆市防暑降温措施管理办法》的要求，2016年重庆市高温补贴规范为：

天气炎热期内，房间内工作场所溫度在33℃之上35℃下列的，高温补贴按每天每人不少于5元规范派发;35℃之上37℃下列的，按每天每人不少于十元规范派发;37℃之上的，按每天每人不少于15元规范派发。40℃之上高溫工作员每月数最多能领二十元/天的补贴。高温补贴派发時间最多为五个月。员工早已依规享有户外工作岗位补贴的以外。

1、日最高温度做到35℃之上、37℃下列为一般天气炎热;日最高温度做到37℃之上、40℃下列为轻中度天气炎热;日最高温度做到40℃之上为抗压强度天气炎热。

2、用人公司不可分配孕期女工和未成年工在35℃之上的天气炎热期内从业户外室外工作及溫度在33℃之上的工作场所工作。

3、因天气炎热停止工作、减少上班时间的，用人公司不可扣减或减少员工薪水。

高温补贴的派发规范，用人公司和员工能够在劳动合同书、集体合同中承诺，还可以在用人公司管理制度中乾民主化程序流程商议明确，但不可小于本方法要求的规范。各领域(行业)对高温补贴、高溫岗位补贴有专业要求，且派发规范高过本方法要求的，按领域(行业)的要求实行。

二、执行情况

每到夏天中国各地均发生高溫。

依据医学知识，温度超出37℃时，人长期在户外工作或处在炎热当中，极有可能中署，比较严重时还会继续威协性命。尽管很多人能够在中央空调屋子里办公室、在家里消夏避暑，但仍有非常总数的员工或因岗位职责所系、或因生活需要而面对室外高溫。在这般天气炎热中，善心与了解，及其政府机构能不能给员工立即送去充足的关爱就看起来分外关键。

炎热下工作中的职工。在高溫下的工作者开展一定的关爱，是十分必须的。劳动和社会保障部门表明，高溫下工作中应派发高温津贴。高温津贴不可纳入最低工资标准中。依照我国劳动和社会保障部门的有关要求，当温度超出35℃时，企业应根据劳动合同书中签署的內容，视技术工种和办公环境的不一样，向员工派发高温津贴。但现阶段有某些企业在发放工资时尽管为名上派发了高温津贴，但却将高温津贴额度记入最低工资标准中，损害了员工权益。

从上原文中能够看得出，重庆市高溫补贴是要多少钱中这一难题中，高温津贴的是多少，是要在于工作员自身工作中工作温度的，在不一样的工作温度下会出现相对应不一样的补贴现行政策和解决方法。而针对一些独特的岗位和办公环境，则会目的性的颁布不一样的补贴方式。