高温津贴是我国明文规定的用人公司必须为员工给予的福利，各省市政府部门都确立的要求了用人公司应当在什么时间范围或是是溫度做到哪些水平应当向员工给予不少于最低水平的高温津贴。可是一般状况下提及高温津贴的情况下都是会有户外工作中的关键字。那麼公司办公室工作人员高温费应当多少钱呢。

一、我国法律法规的公司办公室工作人员高温费多少钱

国家规定，用人公司分配员工在天气炎热下(日最高温度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，理应向员工付款高温津贴。高温津贴要做到2个标准：

1、溫度做到日高溫做到35度之上

2、室外工作中 (例如工地工人、快递公司职工等)

3、你很有可能会问 那么我有时必须出门办公室是否算? 回答是 算不上

二、各地区补助规范

高温补贴规范包含：用人公司每一年6月至8月分配员工在天气炎热下室外工作中，按每个人每个月不少于60元的规范派发补贴;不可以采取措施对策将房间内工作场所溫度减少到33℃下列的(没有33℃)，按每个人每个月不少于45元的规范派发。可以领到高温补贴者务必是在高溫下工作中的职位员工，包含施工人员、无中央空调的公交司机、室外清洁工人等。户外室外工作工作人员高温补贴每个人每个月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房间内工作场所工作的工作人员，每个人每个月不少于45元。高温津贴并不是每一个员工都是有，员工在天气炎热下室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，才可以得到高温补贴。[2] 全国各地最少现有28个省区制订了高温补贴规范，未制订的各自为,黑龙江省、西藏自治区、青海省等四个省区。实际的派发规范和派发时间，各省市的规范不一。在这里28个省区中，有13个省区派发规范为按月派发，另有15个省区按天派发。按月派发的地域中，如派发高温补贴排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省区，补贴额度最大的为山西省和江西省，为240元每个月，浙江为225元;最少的为广东，为150元每个人每个月。按天派发的地域中，规范最大的为天津市，24元每日，最少的为贵州省、河北省，8元每天每人，与天津市相距2倍。高温补贴派发规范高的大部分为东部地区。更有甚者，中西部地区的一些省区派发高温补贴较低。

由于高温津贴仅限补助户外天气炎热下工作中的员工，房间内办公室工作人员不容易长期性处在天气炎热中，从而对身心健康造成危害。如果是房间内办公室工作人员短暂性的出门办公室也由于不容易对人体导致危害没法申请办理高温津贴。