加班工资怎么计算才恰当

《劳动合同法》第31条要求：用人公司分配加班加点的，理应依照相关法律法规要求向员工付款加班工资。

付款加班工资是用人公司的责任

《劳动合同法》第六十二条【劳动力企业的责任】劳动力企业理应执行以下责任：

(一)实行我国工作规范，给予相对应的工作标准和劳动防护；

(二)告之被外派员工的工作标准和劳务报酬；

(三)付款加班工资、绩效奖金，给予与岗位有关的福利工资待遇；

(四)对在职被外派员工开展岗位所必不可少的学习培训；

(五)持续劳动力的，推行一切正常的薪水调整管理机制。

劳动力企业不可将被外派员工再外派到别的用人公司。

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