2021薪水包含什么收益

薪水就是指用人公司根据相关法律法规要求和彼此的承诺，以贷币方式付款给员工的。用人公司付款给员工的劳务报酬，绝大多数全是薪水。分辨员工的收益是不是薪水，能够从下列好多个层面下手：

一、薪水创建在劳务关系基本以上。仅有彼此存有劳务关系，彼此的贸易往来才可能是薪水。因而，因雇佣关系产生的贸易往来，就并不是薪水;付款给离、退休职工的花费;消除时付款给员工的经济补偿，医疗补助费;学员参与见习所获得的劳务报酬，都并不是薪水。

二、薪水是劳务报酬。工作与薪水是立即的逻辑关系。非因工作得到的酬劳，如员工从公司得到的股份收益，技术性分紅，技术入股个人所得就并不是薪水。

三、薪水以贷币为方式。贷币方式简单点说便是现钱，凡并不是现钱的，都并不是薪水。一些用人公司为员工给予完全免费吃住(别名“管吃管住”),吃住是商品使用价值，但不可以算薪水。

四、薪水根据法律法规、政策法规的要求或是工作彼此的承诺而创立。并不是法律法规、政策法规的要求或是工作彼此承诺的贸易往来，比如用人公司付款给员工暂时性的，超过法律法规、政策法规的要求或是工作彼此承诺之外的奖赏，不属于薪水。

五、相关法律法规确立企业务必付款给员工且要求了新项目和规范的花费，不属于薪水。这种花费有：

(1)用人公司压力的社会保险金;

(2)劳动防护的各类花费;

(3)国家规定的福利费;

(4)相关法律法规要求的各类计划生育政策花费