恶意讨薪有哪些法律法规不良影响

现阶段有关政策法规要求了回绝付款劳务报酬的酷刑，但仍未明文规定“恶意讨薪”的罪行。碰到相近状况能够依规向公安部门提到控诉，公安部门能够依据实际剧情以“敲诈”或“寻衅滋事罪”的罪行追责有关法律依据。

恶意讨薪很有可能会违犯《治安管理处罚法》，被治安拘留。情节恶劣还很有可能会违犯《刑法》。

《治安管理处罚法》第二条搅乱社会秩序，防碍信息安全，侵害人身自由权、财产权，防碍社会治理，具备社会发展不良影响，按照《中华人民共和国刑法》的要求构罪的，追究其刑事处罚；尚不足刑事处分的，由公安部门按照此方法给与突发事件应对惩罚。

第二十三条有以下个人行为之一的，处警示或是二百元下列处罚；剧情偏重的，处五日之上十日下列拘押，能够处以五百元下列处罚：

(一)搅乱行政机关、团队、企业、机关事业单位纪律，导致工作中、生产制造、运营、诊疗、课堂教学、科学研究不可以一切正常开展，并未导致重大损失的；

(二)搅乱地铁站、海港、港口、飞机场、大型商场、生态公园、陈列馆或是别的公共场合纪律的；

(三)搅乱公交车、电动车、列车、船只、航天器或是别的公共性代步工具上的纪律的；

(四)不法阻拦或是强登、扒乘机动车辆、船只、航天器及其别的代步工具，危害代步工具一切正常行车的；

(五)毁坏依规开展的大选纪律的。

集众执行前述个人行为的，对首要分子处十日之上十五日下列拘押，能够处以一千元下列处罚。

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