小伙公司办公室炒辣椒讨薪,合理合法的讨薪方式有什么

1、是不是已签署劳动合同书，并明确存有客观事实劳务关系，留意存留直接证据如工资单，公司申请办理的进出有效证件及其考勤管理等。

2、寻找劳动力企业的劳动力方的协助，例如加工制造业的外委工，就可以寻找生产厂的协助，这一方式通常比法律法规方式更高效率。

3、寻找卫生行政部门的协助，政府机构能够帮助机构彼此开展融洽。

4、申请办理劳动仲裁，沒有結果得话能够向人民法院提到起诉。

《劳动争议司法解释二全文》

第十七条被告方在关于劳动仲裁协商联合会主持人下达到的具备工作权利与义务內容的民事调解书，具备劳动合同书的约束，能够做为人民检察院裁判员的依据。

被告方在关于劳动仲裁协商联合会主持人下仅就劳务报酬异议达到民事调解书，用人公司不执行民事调解书明确的计付责任，员工立即向人民检察院提起诉讼的，人民检察院能够依照一般民事经济纠纷审理。

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