员工怎么才能合理讨薪

第一，举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

第二，根据劳动法第三十条的要求，用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规向本地人民检察院申请支付令，人民检察院理应依规传出支付令。

第三，能够立即到本地工作行政机关申请办理劳动仲裁，根据劳动仲裁下发的裁决书，向企业理赔，假如还不执行，可申请办理人民法院申请强制执行。

第四，假如劳动仲裁未予审理或是诉讼不公平，还能够在半个月内向型人民法院提到是民事诉讼，立即根据民事判决规定被告执行法律权利，还可以按以上方式索要薪酬的另外，还能够根据劳动法第八十五条的要求，规定企业按应付额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向讨薪者翻倍付款赔偿费。

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