一、室内装修公司拖欠工资不接电话该怎么办？

1、自己可以到当地的劳动部门劳动监察投诉

2、能够到当地的劳动部门申请劳动仲裁，规定支付工资。假如未签订合同，还能够规定付款未签订合同的双倍工资。假如要以欠薪明确提出的解除劳动合同，还能够规定付款经济补偿。

3、向人民法院申请支付令或是直接去人民法院提到劳动诉讼，讨要自身的薪水酬劳。

二、申请办理劳动仲裁流程是怎样的？

(一)递交申请报告：

被告方申请劳动仲裁，理应递交书面形式仲裁申请书，并依照被上诉人数递交团本。申请报告理应注明以下事宜：

1、员工的名字、胎儿性别、年纪、所在单位和居所;公司单位的名字、居所和法定代表人或负责人的名字、职位;

2、仲裁请求和所依据的客观事实、原因;

3、直接证据和证据由来、目击证人名字和居所;

4、申请劳动仲裁的日期。

(二)诉讼审理：

监察委员会理应自接到仲裁申请之日起五日内做出审理或是不予受理的确定。监察委员会确定审理的，理应自作出决定之日起五日内将申诉书团本送到被上诉人。确定不予受理的，理应说明理由。

(三)开庭审判：

仲裁庭理应于开庭审理的五日前，将开庭审理日期、地址以书面形式告知彼此被告方。无正当理由拒不出庭或是没经仲裁庭允许半途休庭的，对申请人依照撤案自立，对被上诉人可以做缺阵裁定。

(四)仲裁调解：

仲裁庭解决劳务纠纷理应优先协商，在查清客观事实的基础上促进被告方彼此自行达成共识。协商达成一致的，仲裁庭理应依据协议书内容制作民事调解书，民事调解书自送到之日起具有法律效力;协商未达成共识的，仲裁庭理应立即裁定。

(五)仲裁裁决：

仲裁庭裁定劳动争议案件，理应自劳动争议仲裁委员会审理仲裁申请之日起四十五日内完毕。案件繁杂必须推迟的，经审批能够推迟并以书面形式告知被告方，增加限期不超过十五日。仲裁庭裁定后理应制做仲裁书送到彼此被告方。被告方对仲裁裁决提出异议的，自接到裁决书之日起十五日内，能够向法院提起诉讼;满期免诉的，裁决书即产生法律认可。

综合性上边常说的，欠薪是会让员工的利润遭受巨大损失，假如在打了手机以后而回绝接听电话，那样是可以收集证据走法律法规的流程来实现处理，其针对性就是为了让违法者投入该有的成本，假如拒不履行是可以追责违法者的刑事处罚。