一、员工解雇费交个人所得税么?

解雇员工并没有解雇费，被公司辞退后领到的赔偿金或是赔偿费一般不用交个税，依据要求，自己因与用人公司解除劳动合同而获得的一次性补偿个人收入(包含用人公司派发的经济补偿、生活补助费和其它补助金用)，其收益在本地去年职工平均工资3倍金额之内的一部分，免税个税;超出的一部分依照《我国税务质监总局有关本人因解除劳动关系获得经济补偿征缴个税难题的通告》的有关规定，测算征缴个税。

二、企业能够单方面解雇员工的情况有哪些方面?

员工有以下情况之一的，用人公司能够解除劳动关系：

(一)在试用期间被证实不符录用条件的;

(二)比较严重违背用人公司的管理制度的;

(三)严重失职，假公济私，给公司单位导致重要危害的;

(四)员工与此同时与其它用人公司建立劳动关系，对进行本单位的工作项目导致严重危害，或是经用人公司明确提出，拒不改正的;

(五)因法律规定情况导致劳作无效合同的;

(六)被依规追究刑事责任的。

三、企业在什么情况下不可以单方面解雇员工?

员工有以下情况之一的，用人公司不可单方面解除劳动关系：

(一)做触碰职业病危害工作的员工未开展转岗前职业健康检查，或是疑是职业危害患者在检查或是密切接触期内的;

(二)在本单位患职业危害或是因工受伤并被确定缺失或是一部分丧劳的;

(三)生病或是非因工受伤，在规范的诊疗期限内的;

(四)妇女在怀孕期间、预产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距退休年龄不够五年的;

(六)法律法规、行政规章要求的别的情况。

总的来说，假如被用工单位辞退，可是用人公司依规发赔偿金或者赔偿费，是不是必须交纳个税要根据实际情况剖析，解雇员工时赔偿金并非确定的，一般都是依据员工的参加工作时间及其员工被解雇前12个月的平均收入测算的。