一、被公司辞退的员工能申请失业金吗?

能够。被单位开除的人可以领到失业险。依据法律法规，只需是是非非因个人意向终断学生就业的就有权益领到失业金，被辞退当然是员工不愿意出现的，因而员工有权力享有失业金。

具有以下标准的失业人员，能够领到失业金：

(一)按规定参与失业险，工作单位和个人已按规定执行交费责任满1年;

(二)非因自己意向终断学生就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员符合要求标准的，可以申请领到失业金，享有别的失业保险待遇。在其中，非因自己意向终断学生就业的是指以下工作人员：

(一) 劳动合同解除的;

(二) 被用人公司解除劳动关系的;

(三)被用人公司辞退、开除和解雇的;

(四)依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人公司解除劳动关系的;

(五)法律法规、行政规章另有要求的。

二、失业金怎么领取

1.持自己《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《职工失业证明书》，到原单位社保关联所在城市市、区劳动监察管理服务组织填好《失业人员享受失业保险金申请表》，申请办理失业保险待遇申请办理手续。经审批合乎失业保险待遇享有标准的，劳动监察管理服务组织出示《失业保险待遇审核单》。

2.失业人员办理以上申请办理办理手续后，在与用人公司停止或解除劳动合同之日起60日内，携自己身份证件、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《失业保险待遇审核单》，至街道社区(城镇)、小区(村)社会保障工作机构填好《失业人员领取失业保险金申请表》，办理失业保险金领取和职工医保申请办理手续。

失业保险金是购买了失业险的群体才能够开展领到的，按照要求用人公司务必协助员工开展选购失业险，不然便是归属于违纪行为，员工能直接向劳动争议仲裁联合会开展提到诉讼，为此来维系自身应当有些支配权，可是如果是员工自主开展离职的话，那样政府是不容易来开展下达失业保险金的。