0755-86212290
工作日 9:00-18:00
- 首页 >
- 新闻资讯 >
- 行业资讯 >
- 如何规定上班迟到扣工资有相关的法律法规吗
如何规定上班迟到扣工资有相关的法律法规吗
2022-07-08 16:15
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。
但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
免责声明:
本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点，不代表本站观点或立场。如有侵权，请联系我们进行删除处理。
联系邮箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：重庆市职工产假期间工资有没有
粤公网安备 44030502007904号