一、企业没买公积金解雇时能够讨回吗

员工离职后才发现企业并没有交公积金的，员工能够到用人公司所在城市的公积金中心开展举报规定用人公司依规补交，被告方可以直接依规向劳动争议仲裁行政机关申请劳动仲裁。对仲裁裁决提出异议的还可以向法院起诉。

《住房公积金管理条例》第十九条 员工本人存缴的公积金，由所属单位每月从其薪水中代收代缴。

企业理应于每月派发员工工资之日起5日内将企业存缴的和为员工代扣代缴的公积金扣缴到公积金专用存款账户内，由受委托金融机构记入员工住宅个人公积金。

二、企业不交公积金怎么赔偿

公司不存缴住房公积金是不用补偿的。公积金管理处有权利规定不存缴公积金的公司单位在一定时间内存缴公积金，还能够对该用人公司惩处1万余元到5万元的罚金。假如在一定时间内用人公司依然不按规定存缴公积金，则公积金管理处可以申请老百姓法院执行。

法律规定：《住房公积金管理条例》第二条 本法规适用中华人民共和国地区公积金的存缴、获取、应用、管理方法和监管。 本法规所指公积金，就是指国家行政机关、国企、城区集体所有制、外资企业、乡镇民营企业以及他城区公司、机关事业单位、非营利性企业、社团组织(下列通称企业)以及在职职工存缴的长期性住宅储金。

三、辞职后公积金能够所有取出来吗

是正常离职，也就是离职得话，那样在转移社保的情况下，能够所有取出来，可是如果是自动离职得话，就不好，只有获取自身交纳一部分，如果是离职，只必须到本地社保中心转移社保，然后去公积金中心申请办理就可以了，一般需要办理手续必须企业宣布的离职材料，身份证件，也有公积金账号，如果是自立得话，能够在线预约，可是预定只有获取自身交纳一部分。

因此企业并没有买公积金解雇时是能通过有关方式讨回的，可是前提是务必要自己明白相应的法律法规，不然得话，自身很有可能也找不到方向，因而平常要多掌握有关的法律法规，那样的话才可以更快的维护保养好自己的合法权利。