年休假天数按（中华人民共和国国务院令　第５１４号）第三条、第四条测算。第三条　员工总计工作中已满１年不满意１０年，年假５天；已满１０年不满意２０年，年假１０天；已满２０年，年假１５天。

国家法定假期日、歇息日不计入年假的假日。

第四条　员工有以下情况之一的，不享有当初的年假：

（一）企业员工依规享有假期，其休假天数超过年休假天数的；

（二）员工请事假总计２０天左右且企业按规定不扣工资的；

（三）总计工作中满１年不满意１０年员工，请病假总计２个月之上的；

（四）总计工作中满１０年不满意２０年员工，请病假总计３个月之上的；

（五）总计工作中满２０年左右的员工，请病假总计４个月之上的。

之上便是年休假天数怎么计算的相关内容，工作中１－１０年具有５天年假，工作中１０－２０年具有１０天年假，工作中２０年之上具有１５天年假。假如大伙儿有什么法律层面的疑惑，欢迎来大家资询，咱们会出现知名律师为大伙儿解疑释惑。