网民调侃称工作太忙不可以休年假。业界觉得，带薪年假利好消息旅游业发展，或将更改“十一黄金周”、团体旅游时旅游景区、交通出行的大拥挤情况，长期性来讲利好消息旅游业发展，但短时间内没法产生事半功倍的作用。

北京5年之后我市员工带薪年假基本上会贯彻落实 现行政策推带薪年假与出游融合

近日，最新一期的政府部门公布发布《北京市贯彻落实〈国民旅游休闲纲要(2013-2020年)〉实施意见》。2020年，我市员工带薪休假制度将基本上获得贯彻落实，与全面小康社会相一致的当代旅游休闲管理体系将基本上完工。

建议确立，激励行政机关、团队、机关事业单位正确引导员工灵便分配全年度休假时间，切实维护其旅游休闲支配权，提升带薪年休假落实情况的监督管理，为员工维护保养歇息利益提供法律援助。

先前，一部分当地政府发布了行政事业单位带薪年假实施方案或实施细则，如4月初，哈尔滨市发布了《哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》;5月4日，甘肃市社保局下发了《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》;5月25日，湖南省省政府办公厅发布了《湖南省机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》。

这三地均明文规定，行政事业单位工作员连续工作1年左右的，享有带薪年休假。工作人员工作期限满1年未满10年，年假5天;满10年不满意20年，年假10天;满20年及之上的，年假15天，与2008年逐渐执行的《职工带薪年休假条例》里的要求相一致。

北京市本次在建议里将员工带薪年假与度假旅游层面进行了融合，如建议称，在改进旅游休闲自然环境层面，要加强特惠对策，在公益型公共性休闲场所推行免费开放、政府部门优惠政策;半公益型的历史博物馆、大城市休闲公园等推行低价格和限免对外开放，政府部门给与适度补助;要推进对未成年、在校大学生、老师、老人、现役军官、伤残人等人群的免减门票优惠现行政策;提升与我国有关省市协作，一同发布互惠互利旅游休闲商品。

网民吐槽工作忙得不可以假期 权威专家：带薪年假广泛贯彻落实难

全国各地慢慢贯彻落实带薪年假，公司员工体会怎样?曾在北京一家私人企业做咨询工作的张先生对中国新闻网生活频道表明，上年他有5天年假，但并没有休，“做资询太忙了，手上的事儿做不完，假期得话危害全部单位，年休假的事我连提都没提。”

另有一部分粉丝体现不休年假也无法得到赔偿，如网民“紫蓝6828”表明，年假一直是休的，可是难休并没有三倍日薪的赔偿;网民“KingWa_liang”表明，工作中忙得休不上，一毛钱不赔偿，之前还可以增加到第二年，如今也取消了。

据《南宁晚报》2022年3月的报导，广西自治区审计局进行了一项调研，资料显示：在公司被访者中，以往三年所有享有带薪休假的占比为43.2%，一部分享有带薪年假37.1%，二者之和的占比达80.3%，超出八成，另有19.7%的公司被访者从没享有带薪年假。对无法享有或无法所有享有带薪休假的缘故，数据调查报告目的是为了工作太忙或企业不批准。

另据国家人社部的一项统计显示，现阶段带薪年假落实率约为50%，贯彻落实带薪年假比较好的关键集中化在政府机关、机关事业单位、大中型国企、外资公司，而一些民企、中小型企业贯彻落实下去相对性较弱。

社会科学院度假旅游研究所特邀研究者刘思敏对中国新闻网生活频道表明，在现实生活中，网民反应的状况是存在的，一部分公司的领导干部不希望员工假期，“假如假期，明显得话很有可能连工作都没有，轻得话无法得到破格提拔和器重。”

带薪年假利好政策旅游业发展 权威专家称短时间立即见效难

北京市本次在建议里将员工带薪年假与度假旅游层面进行了融合，称将提升与我国有关省市协作，一同发布互惠互利旅游休闲商品，这是不是旅游业发展一个新的发展趋势突破口呢?

先前有业内人员觉得，伴随着国家倡导休闲娱乐和度假旅游消费理念升级，相对于传统式的观光游，以放松身心、随意感受为基本特征的度假旅游游将迈入井喷式发展趋势，乃至有些人说，可能激发旅游经济新蓝海。

劲旅网首席总裁魏长仁对中国新闻网生活频道表明，带薪年假不一定激发一个新的旅游经济，但会造成全部旅游业发展产生一些变动，伴随着带薪年假的逐渐推进，游人的构成形式、商品的构成形式、公司的服务模式等领域均会产生一些变动，将更改集中化假期方法下跟团旅游、国家公务游的占比，带薪年假会增加自助游的占比;除此之外，集中化出行对网络资源方、旅游景区、酒店餐厅、交通出行均产生较大工作压力，若分散化出行，旅游景区、酒店餐厅、交通运输等领域的工作压力将有非常大减轻。

“针对线上与线下旅游社、服务提供商、旅游业发展自主创业人群而言还会产生许多变化。带薪年假真真正正贯彻落实以后，度假旅游季节性不容易那样显著，企业运营更平衡，因而针对全行业来讲，长久看，不仅对线上产业链有益好，对全行业还会具有良好推动作用。”并且他指出，带薪年假是一个循序渐进的全过程，短时间内没法产生事半功倍的作用。

先前，刘思敏也表明，在我国旅游业的发展的最大的短板取决于假期的紧缺。化解假期紧缺难题，只不过有两种方法：一种要以带薪年假为象征的分散化假期;另一种要以十一黄金周为象征的集中化假期。

现阶段已经有当地政府行动起来，发布将带薪休假与旅游业发展结合在一起的现行政策，据《福州晚报》5月26日报导，福建将制订《福建省国民旅游休闲纲要》，促进行政机关、机关事业单位加速贯彻落实员工带薪年休假规章制度。基本建设一批修行旅游基地，制订老年人旅游服务质量标准，到2020年打造出100条集买东西、度假旅游、餐馆、休闲娱乐于一体的美食特色商业街，争得在有条件的开放口岸开设买东西免税商店，不断追踪推动福州市、厦门市开设免税商店。