网民提出问题：

加工厂为了更好地赶货这段时间都是在叫大家员工加班加点，我想问一下如何计算加班加点時间和薪水?

律师解答：

超过五天八小时的都归属于加班加点，

新《劳动法》第三十六条国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星期上班时间不超过四十四钟头的工时制度。

一、规章制度上班时间的测算

年工作中日=365天-104天(歇息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作中日=250天÷4季=62.5天/季

月工作中日=250天÷12月=20.83天/月

工作中时数=月、季、年的工作中日×8钟头/日

二、日薪水、钟头薪水的换算

日薪水=月薪资÷月计薪天数

钟头薪水=月薪资÷(月计薪天数×8钟头)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

注：换算日薪水、钟头薪水时不去除国家规定的11天法定节假日。

一切正常工作中日增加上班时间的，理应付款不少于150%的薪水;

歇息日分配加班加点而沒有调休的，理应付款不少于200%的薪水;

法定节假日分配加班加点的，理应付款不少于300%的薪水。