一、下边先说说十一国庆的暑假是怎么分配的?

中秋佳节、十一国庆：10月1日至8日放假了补休，共8天。9月30日(星期六)工作。

二、十一国庆的加班加点工资怎么算?

国家法定假日：按不少于员工自己按上一个月的均值日工资或钟头薪水的300%再行付款加班费

【节假日加班薪水计算方法】

节假日加班薪水=加班费的测算数量÷21.75×300%

双休日：按不少于员工自己按上一个月的均值日工资或钟头薪水的200%再行付款加班费

【双休日加班费计算方法】

双休日加班费=加班费的测算数量÷21.75×200%

【尤其表明】

测算加班费的数量不可小于员工所属职位劳动所得的薪水酬劳。假如小于当地最低工资标准规范，则以当地新的最低工资标准规范做为数量。

加班费是对员工休息日的经济补偿金，加班加点是用人公司因运营必须，与员工商议后增加的上班时间，有关加班费，若有不清楚的难题，能够 联络刑事辩护律师开展资询，那样会获得更为技术专业所有的解释。